82. Основанием для начала административной процедуры по проведению внеплановой выездной проверки является наступление даты начала проверки в соответствии с приказом комитета о проведении внеплановой выездной проверки.
(в ред. приказа комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 24.02.2015 N 58)
83. Должностное лицо комитета, ответственное за проведение проверки, осуществляет административные действия, предусмотренные пунктами 36 - 38 настоящего Административного регламента.
(в ред. приказа комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 24.02.2015 N 58)
84. Должностное лицо комитета изучает сведения, содержащиеся в документах, связанных с целями, задачами и предметом проверки, и в зависимости от оснований проверяет:
(в ред. приказа комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 24.02.2015 N 58)
исполнение центрами занятости населения ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации;
факты, изложенные в обращениях инвалидов или организаций.
Максимальный срок выполнения предусмотренных настоящим пунктом действий не должен превышать 2 рабочих дней.
85. Должностное лицо комитета осуществляет административные действия, предусмотренные пунктами 40 - 49 настоящего Административного регламента.
(в ред. приказа комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 24.02.2015 N 58)
86. Должностное лицо комитета осуществляет административные процедуры (действия), предусмотренные пунктами 99 - 109 настоящего Административного регламента, при наличии в акте проверки фактов нарушения законодательства о занятости населения.
(в ред. приказа комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 24.02.2015 N 58)
87. Критерием принятия должностным лицом комитета решения по результатам проведения внеплановой выездной проверки является соответствие законодательству Российской Федерации в сфере занятости населения в части регистрации инвалидов в качестве безработных документов, материалов и пояснений, представленных по вопросам, относящимся к предмету проверки.