2.1. Должностной оклад руководителя Предприятия устанавливается Учредителем кратным минимальному размеру оплаты труда в Российской Федерации, действующему на дату заключения трудового договора, по предложению органа исполнительной власти Волгоградской области, к отраслевой принадлежности которого в соответствии с правовыми актами Волгоградской области относится Предприятие (далее именуется - отраслевой орган).
(в ред. постановления Администрации Волгоградской области от 11.08.2023 N 542-п)
Кратность должностного оклада руководителя Предприятия и минимального размера оплаты труда в Российской Федерации зависит от списочной численности Предприятия и определяется согласно таблице 1.
Таблица 1
Списочная численность Предприятия | Кратность должностного оклада руководителя Предприятия и минимального размера оплаты труда в Российской Федерации |
1 | 2 |
До 10 человек | до 10 |
От 10 до 100 человек | до 12 |
От 100 до 500 человек | до 14 |
От 500 до 1000 человек | до 16 |
Свыше 1000 человек | до 18 |
При наличии у Предприятия филиалов (представительств) должностной оклад руководителя Предприятия увеличивается в зависимости от количества филиалов согласно таблице 2.
Таблица 2
Количество филиалов (представительств) | Увеличение должностного оклада руководителя (процентов) |
1 | 2 |
До 3 | 5 |
От 3 до 10 | 10 |
10 и более | 15 |
Годовой размер заработной платы руководителя Предприятия не может превышать 25 должностных окладов, за исключением случаев осуществления руководителю Предприятия выплат за выполнение особо важных и сложных заданий.
(в ред. постановления Администрации Волгоградской области от 11.08.2023 N 542-п)
2.2. Отраслевой орган представляет Учредителю предложения по размеру должностного оклада руководителя Предприятия в порядке, предусмотренном постановлением Администрации Волгоградской области от 24 ноября 2014 г. N 23-п "Об утверждении Положения о взаимодействии комитета по управлению государственным имуществом Волгоградской области и органов исполнительной власти Волгоградской области в сфере управления государственными унитарными предприятиями Волгоградской области".
(в ред. постановления Администрации Волгоградской области от 14.06.2016 N 291-п)
2.3. Руководитель Предприятия ежегодно не позднее 15 января представляет Учредителю сведения о списочной численности Предприятия и количестве филиалов (представительств) Предприятия по состоянию на 01 января текущего года.
В случае изменения списочной численности Предприятия, влекущего изменение кратности должностного оклада руководителя Предприятия в соответствии с таблицей 1 пункта 2.1 настоящего Положения, и (или) изменения количества филиалов (представительств) Предприятия, влекущего изменение должностного оклада руководителя Предприятия в соответствии с таблицей 2 пункта 2.1 настоящего Положения, Учредитель по согласованию с отраслевым органом до 01 апреля текущего года осуществляет мероприятия по изменению должностного оклада руководителя Предприятия в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации.
(п. 2.3 введен постановлением Администрации Волгоградской области от 14.06.2016 N 291-п)