АДМИНИСТРАЦИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 18 марта 2015 года N 113-п


Об условиях оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Волгоградской области, акционерных обществ и обществ с ограниченной ответственностью, более 50 процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности Волгоградской области

(с изменениями на 14 октября 2024 года)

(в ред. постановлений Администрации Волгоградской области от 14.06.2016 N 291-п, от 13.11.2017 N 587-п, от 12.02.2018 N 66-п, от 13.05.2019 N 217-п, от 11.08.2023 N 542-п, от 14.10.2024 N 601-п)

Администрация Волгоградской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемые:

Положение об условиях оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Волгоградской области;

Положение об условиях оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров акционерных обществ и обществ с ограниченной ответственностью, более 50 процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности Волгоградской области.

2. Органам исполнительной власти Волгоградской области, осуществляющим функции и полномочия учредителей государственных унитарных предприятий Волгоградской области (далее именуются - Предприятия):

заключать трудовые договоры с руководителями Предприятий в соответствии с Положением об условиях оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Волгоградской области, утвержденным настоящим постановлением;

осуществить до 01 сентября 2015 г. в установленном порядке внесение изменений в трудовые договоры с руководителями Предприятий в соответствии с Положением об условиях оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Волгоградской области, утвержденным настоящим постановлением;

обеспечивать контроль за соблюдением условий оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров Предприятий в соответствии с настоящим постановлением.

(в ред. постановления Администрации Волгоградской области от 14.06.2016 N 291-п)

3. Комитету по управлению государственным имуществом Волгоградской области совместно с органами исполнительной власти Волгоградской области, к отраслевой принадлежности которых в соответствии с правовыми актами Волгоградской области относятся акционерные общества и общества с ограниченной ответственностью, более 50 процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности Волгоградской области (далее именуются - Общества):

(в ред. постановления Администрации Волгоградской области от 11.08.2023 N 542-п)

заключать трудовые договоры с руководителями Обществ в соответствии с Положением об условиях оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров акционерных обществ и обществ с ограниченной ответственностью, более 50 процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности Волгоградской области, утвержденным настоящим постановлением;

(в ред. постановления Администрации Волгоградской области от 11.08.2023 N 542-п)

осуществить до 01 сентября 2015 г. в установленном порядке внесение изменений в трудовые договоры с руководителями Обществ в соответствии с Положением об условиях оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров акционерных обществ и обществ с ограниченной ответственностью, более 50 процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности Волгоградской области, утвержденным настоящим постановлением;

обеспечивать контроль за соблюдением условий оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров Обществ в соответствии с настоящим постановлением.

(в ред. постановления Администрации Волгоградской области от 14.06.2016 N 291-п)

4. Исключен. - Постановление Администрации Волгоградской области от 11.08.2023 N 542-п.

5. Признать утратившим силу постановление Правительства Волгоградской области от 21 августа 2012 г. N 295-п "О регулировании оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Волгоградской области, акционерных обществ и обществ с ограниченной ответственностью, более 50 процентов уставного капитала которых находятся в собственности Волгоградской области".

6. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования.

Губернатор
Волгоградской области
А.И.БОЧАРОВ

Утверждено
постановлением
Администрации
Волгоградской области
от 18 марта 2015 г. N 113-п

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

(в ред. постановлений Администрации Волгоградской области от 14.06.2016 N 291-п, от 13.11.2017 N 587-п, от 12.02.2018 N 66-п, от 13.05.2019 N 217-п, от 11.08.2023 N 542-п, от 14.10.2024 N 601-п)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Волгоградской области от 31 октября 2017 г. N 97-ОД "О порядке управления и распоряжения собственностью Волгоградской области" и определяет условия оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Волгоградской области.

(в ред. постановления Администрации Волгоградской области от 12.02.2018 N 66-п)

1.2. Заработная плата руководителей государственных унитарных предприятий Волгоградской области (далее именуются - Предприятия) состоит из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.

1.3. Условия оплаты труда руководителя Предприятия устанавливаются органом исполнительной власти Волгоградской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя Предприятия (далее именуется - Учредитель), в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору).

Условия оплаты труда заместителей руководителя, главного бухгалтера Предприятия устанавливаются руководителем Предприятия в трудовых договорах (дополнительных соглашениях к трудовым договорам).

1.4. Для лиц, выполняющих обязанности руководителя Предприятия, но не являющихся штатными работниками Предприятия, оклад (должностной оклад), выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в порядке и размерах, предусмотренных для руководителя Предприятия в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.

При возложении обязанностей руководителя Предприятия на заместителя руководителя или иного работника Предприятия такому лицу устанавливается доплата в размере 20 процентов от должностного оклада руководителя Предприятия.

1.5. Размер предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера Предприятия, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников Предприятия (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) устанавливается в кратности от 1 до 6.

(в ред. постановления Администрации Волгоградской области от 12.02.2018 N 66-п)

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера Предприятия и среднемесячной заработной платы работников Предприятия определяется правовым актом Учредителя в размере, не превышающем размера, установленного абзацем первым настоящего пункта.

(абзац введен постановлением Администрации Волгоградской области от 12.02.2018 N 66-п)

Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера Предприятия и среднемесячной заработной платы работников Предприятия (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) определяется путем деления среднемесячной заработной платы руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера Предприятия на среднемесячную заработную плату указанных работников Предприятия.

Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

(п. 1.5 в ред. постановления Администрации Волгоградской области от 13.11.2017 N 587-п)

1.6. Среднемесячная заработная плата заместителей руководителя, главного бухгалтера Предприятия, формируемая за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемая за календарный год, не может превышать 80 процентов от среднемесячной заработной платы руководителя Предприятия.

(п. 1.6 в ред. постановления Администрации Волгоградской области от 13.11.2017 N 587-п)

2. Установление размера должностного оклада руководителя Предприятия

2.1. Должностной оклад руководителя Предприятия устанавливается Учредителем кратным минимальному размеру оплаты труда в Российской Федерации, действующему на дату заключения трудового договора, по предложению органа исполнительной власти Волгоградской области, к отраслевой принадлежности которого в соответствии с правовыми актами Волгоградской области относится Предприятие (далее именуется - отраслевой орган).

(в ред. постановления Администрации Волгоградской области от 11.08.2023 N 542-п)

Кратность должностного оклада руководителя Предприятия и минимального размера оплаты труда в Российской Федерации зависит от списочной численности Предприятия и определяется согласно таблице 1.

Таблица 1

При наличии у Предприятия филиалов (представительств) должностной оклад руководителя Предприятия увеличивается в зависимости от количества филиалов согласно таблице 2.

Таблица 2