РАЗМЕРЫ
надбавок за специфику работы в Организации (структурном подразделении)
(в ред. Постановлений правительства Тульской области от 27.11.2017 N 571, от 20.02.2020 N 76, от 11.02.2021 N 48)
N п/п | Наименование организаций | Категория работников | Размеры надбавок, % |
1. Общеобразовательные организации | |||
1.1 | Общеобразовательные организации, реализующие адаптированные образовательные программы | Руководитель организации, заместитель руководителя, деятельность которого связана с образовательным процессом, работники образования, служащие | 15 |
1.2 | Общеобразовательные организации (классы, группы, отделения), реализующие инклюзивное обучение | Руководитель организации <1>, заместитель руководителя, деятельность которого связана с образовательным процессом, работники образования, служащие - по перечню, утвержденному Положением об оплате труда работников в Организации | 15 |
1.3 | Общеобразовательные организации (классы, группы) с углубленным изучением отдельных предметов | Педагогические работники - по перечню, утвержденному Положением об оплате труда работников в Организации | 10 |
(п. 1.3 в ред. Постановления правительства Тульской области от 27.11.2017 N 571) | |||
1.4. | Индивидуальное обучение на дому; дистанционное обучение по основным и дополнительным общеобразовательным программам детей-инвалидов | Педагогические работники | 10 |
(п. 1.4 в ред. Постановления правительства Тульской области от 11.02.2021 N 48) | |||
1.5 | Индивидуальное и групповое обучение обучающихся, находящихся на длительном лечении | Педагогические работники | 10 |
1.6 | Классы компенсирующего обучения | Педагогические работники - по перечню, утвержденному Положением об оплате труда работников в Организации | 10 |
1.7 | Классы предпрофильного и профильного обучения | Педагогические работники - по перечню, утвержденному Положением об оплате труда работников в Организации | 10 |
1.8 | Общеобразовательные организации с наличием интерната | Руководитель Организации, заместитель руководителя, деятельность которого связана с образовательным процессом, работники образования, служащие - по перечню, утвержденному Положением об оплате труда работников в Организации | 10 |
(п. 1.8 в ред. Постановления правительства Тульской области от 27.11.2017 N 571) | |||
1.9 | Общеобразовательные организации, имеющие группы для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей | Руководитель организации <1>, заместитель руководителя, деятельность которого связана с образовательным процессом, работники образования, служащие - по перечню, утвержденному Положением об оплате труда работников в Организации | 15 |
1.10 | Общеобразовательные организации, имеющие классы (группы), реализующие адаптированные образовательные программы | Руководитель Организации <1>, заместитель руководителя, деятельность которого связана с образовательным процессом, работники образования, служащие - по перечню, утвержденному Положением об оплате труда работников в Организации | 10 |
(п. 1.10 в ред. Постановления правительства Тульской области от 27.11.2017 N 571) | |||
1.11 | Общеобразовательная организация "Санаторная школа" | Руководитель организации, заместитель руководителя, деятельность которого связана с образовательным процессом, работники образования, служащие - по перечню, утвержденному Положением об оплате труда работников в Организации | 15 |
1.12 | Общеобразовательные организации, реализующие дополнительные общеразвивающие программы двух и более направленностей для детей дошкольного возраста | Руководитель Организации, заместитель руководителя, деятельность которого связана с образовательным процессом, работники образования, служащие - по перечню, утвержденному Положением об оплате труда работников в Организации | 10 |
(п. 1.12 введен Постановлением правительства Тульской области от 27.11.2017 N 571) | |||
2. Организации, осуществляющие обучение | |||
2.1 | Детский дом | Руководитель организации, заместитель руководителя, деятельность которого связана с образовательным процессом, работники образования, служащие | 15 |
2.2 | Детский дом, реализующий адаптированные образовательные программы | Руководитель организации, заместитель руководителя, деятельность которого связана с образовательным процессом, работники образования, служащие | 30 |
2.3 | Оздоровительные организации санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении | Руководитель организации, заместитель руководителя, деятельность которого связана с образовательным процессом, работники образования, служащие | 15 |
2.4 | Образовательные организации, осуществляющие обучение с преимущественной коррекцией и реабилитацией | Руководитель организации, заместитель руководителя, деятельность которого связана с образовательным процессом, работники образования, служащие | 15 |
2.5 | Учреждения здравоохранения (за исключением домов ребенка) | Заведующий педагогической частью, учитель-дефектолог, логопед, воспитатель, музыкальный руководитель, педагог-психолог, методист | 15 |
(п. 2.5 введен Постановлением правительства Тульской области от 27.11.2017 N 571) | |||
3. Дошкольные образовательные организации | |||
3.1 | Дошкольные образовательные организации, реализующие адаптированные образовательные программы | Руководитель организации, заместитель руководителя, деятельность которого связана с образовательным процессом, работники образования, служащие - по перечню, утвержденному Положением об оплате труда работников в Организации | 15 |
3.2 | Дошкольные образовательные организации с группами, в которых реализуются адаптированные образовательные программы | Руководитель организации <1>, заместитель руководителя, деятельность которого связана с образовательным процессом, работники образования, служащие - по перечню, утвержденному Положением об оплате труда работников в Организации | 10 |
3.3 | Дошкольные образовательные организации с группами, в которых реализуется инклюзивное обучение | Руководитель организации <1>, заместитель руководителя, деятельность которого связана с образовательным процессом, работники образования, служащие - по перечню, утвержденному Положением об оплате труда работников в Организации | 15 |
3.4 | Дошкольные образовательные организации, имеющие группы для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей | Руководитель организации <1>, заместитель руководителя, деятельность которого связана с образовательным процессом, работники образования, служащие - по перечню, утвержденному Положением об оплате труда работников в Организации | 15 |
3.5 | Дошкольные образовательные организации, имеющие группы оздоровительной направленности для детей с туберкулезной интоксикацией | Руководитель организации <1>, заместитель руководителя, деятельность которого связана с образовательным процессом, работники образования, служащие - по перечню, утвержденному Положением об оплате труда работников | 10 |
3.6 | Дошкольные образовательные организации, реализующие дополнительные общеразвивающие программы двух и более направленностей | Руководитель Организации, заместитель руководителя, деятельность которого связана с образовательным процессом, работники образования, служащие - по перечню, утвержденному Положением об оплате труда работников в Организации | 10 |
(п. 3.6 в ред. Постановления правительства Тульской области от 27.11.2017 N 571) | |||
4. Профессиональная образовательная организация | |||
4.1 | Профессиональные образовательные организации, имеющие группы для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей | Руководитель организации <1>, заместитель руководителя, деятельность которого связана с образовательным процессом, работники образования, служащие - по перечню, утвержденному Положением об оплате труда работников в Организации | 15 |
4.2 | Профессиональные образовательные организации, осуществляющие обучение по профессиям художественных ремесел, для предприятий черной и цветной металлургии и для горно-капитальных работ, а также организации ОПК, связанные с металлообработкой | Старшие мастера и мастера производственного обучения | 10 |
4.3 | Профессиональные колледжи | Педагогические работники | 10 |
4.4 | Профессиональные образовательные организации с группами, в которых реализуются адаптированные образовательные программы | Руководитель организации <1>, заместитель руководителя, деятельность которого связана с образовательным процессом, работники образования, служащие - по перечню, утвержденному Положением об оплате труда работников в Организации | 10 |
5 | Организации в сельской местности | Женщины, работающие на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части (с перерывом рабочего времени более двух часов подряд) <2> | 25 |
6 | Специализированные дома ребенка | Педагогические работники | 15 |
7 | Образовательные организации при учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы | ||
7.1 | Общеобразовательные организации при учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы | Руководитель учреждения, заместитель руководителя, деятельность которого связана с образовательным процессом, работники образования, служащие 2, 3, 4 уровней - по перечню, утвержденному Положением об оплате труда работников в Организации | 70 |
(в ред. Постановления правительства Тульской области от 20.02.2020 N 76) | |||
7.2 | Обучение лиц, которым решением суда определено содержание в исправительных колониях строгого или особо строгого режима | Руководитель учреждения, заместитель руководителя, деятельность которого связана с образовательным процессом, работники образования, служащие 2, 3, 4 уровней - по перечню, утвержденному Положением об оплате труда работников в Организации | 10 |
8 | Организация дополнительного образования | Руководитель Организации, заместитель руководителя, работники образования, служащие, деятельность которых непосредственно связана с инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья, - по перечню, утвержденному Положением об оплате труда работников в Организации | 10 |
(п. 8 в ред. Постановления правительства Тульской области от 27.11.2017 N 571) | |||
9 | Организация (структурное подразделение) дополнительного профессионального образования | Профессор | 30 |
Доцент | 15 |
________________
<1> Размер надбавки за специфику работы в Организации (структурном подразделении) руководителю устанавливается независимо от количества классов, групп, отделений.
<2> Размер надбавки за специфику работы применяется для лиц, работающих с перерывом рабочего времени более двух часов подряд, пропорционально доле рабочего времени, фактически отработанного в режиме с разрывом.
1. Размер надбавки за специфику работы в Организации (структурном подразделении) определяется суммарно по всем основаниям, которые соответствуют специфике деятельности Организаций.
2. Надбавка за специфику работы в Организации (структурном подразделении) устанавливается за фактически отработанное время.