3.1. Руководителям, заместителям руководителей и главным бухгалтерам учреждений устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера:
выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при работе в ночное время, праздничные и выходные дни, совмещении профессий, расширении зоны обслуживания, увеличении объема работы, выполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором).
Выплаты руководителям учреждений, заместителям руководителей учреждений, главным бухгалтерам учреждений, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются по итогам проведения специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест). Если по итогам специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест) рабочее место признается безопасным, то осуществление указанной выплаты не производится.
(абзац введен Постановлением Минсоцзащиты Рязанской области от 24.07.2017 N 18)
3.2. Размеры выплат устанавливаются в процентном отношении к минимальным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено законодательством Российской Федерации и Рязанской области.
3.3. Размеры выплат компенсационного характера, устанавливаемые работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда:
NN | Перечень должностей и наименование учреждений, в которых устанавливаются выплаты компенсационного характера работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда | Размер выплат (в % к должностному окладу) |
1 | 2 | 3 |
1. | Директора, их заместители, главные бухгалтеры государственных бюджетных учреждений социального обслуживания населения Рязанской области и государственных казенных учреждений социального обслуживания населения Рязанской области, подведомственных министерству | 15 |
(в ред. Постановления МТСЗН Рязанской области от 10.01.2018 N 1) | ||
2. | Директора, их заместители, главные бухгалтеры, работающие в государственных бюджетных учреждениях социального обслуживания населения Рязанской области и государственных казенных учреждениях социального обслуживания населения Рязанской области: | 25 |
3. | Директор, его заместители, главный бухгалтер государственного бюджетного учреждения Рязанской области "Детский санаторно-оздоровительный центр "Колос", подведомственный министерству | 15 |
(п. 3 введен Постановлением Минсоцзащиты Рязанской области от 21.10.2014 N 55; в ред. Постановления МТСЗН Рязанской области от 10.01.2018 N 1) | ||
3.4. Работникам, привлекаемым для работы в ночное время, выплата начисляется за фактически отработанное время в размере 50 процентов должностного оклада с учетом компенсационной выплаты за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, рассчитанного за каждый час работы в ночное время.
Ночным считается время с 22 до 6 часов.
3.5. Выплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни начисляется за фактически отработанное время работникам, привлекаемым к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.
Размер выплаты составляет:
не менее одинарной дневной или часовой ставки сверх должностного оклада с учетом компенсационной выплаты за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени;
не менее двойной дневной или часовой ставки сверх должностного оклада с учетом компенсационной выплаты за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
3.6. Выплаты за совмещение профессий, расширение зоны обслуживания, увеличение объема работы, выполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, исчисляются из должностного оклада без учета других выплат.
3.7. Руководителям учреждений, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, приказом министерства может устанавливаться ежемесячная надбавка к окладу за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно", без проведения проверочных мероприятий, в размере 10 процентов.
(п. 3.7 введен Постановлением Минсоцзащиты Рязанской области от 24.12.2014 N 80)
3.8. Размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера конкретизируются в трудовых договорах работников.