ПРАВИТЕЛЬСТВО АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 30 декабря 2008 года N 606-Пр
О предельных нормативах размеров оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы Астраханской области
____________________________________________________________________
Утратил силу с 01.01.2024 на основании Постановления Правительства Астраханской области от 28.12.2023 N 819-П.
____________________________________________________________________
(с изменениями на 8 декабря 2022 года)
(в ред. Распоряжений Правительства Астраханской области от 04.02.2010 N 37-Пр, от 18.11.2013 N 500-Пр, от 12.03.2015 N 69-Пр, от 25.09.2018 N 508-Пр, от 01.12.2020 N 500-Пр, от 08.12.2022 N 594-Пр)
В целях приведения к единообразию оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы Астраханской области в муниципальных образованиях, которым предоставляются дотации из бюджета Астраханской области или дотации из бюджета муниципального района для выравнивания бюджетной обеспеченности муниципального образования:
1. Утвердить прилагаемое Положение о предельных нормативах размеров оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы Астраханской области (далее - Положение).
2. Рекомендовать органам местного самоуправления применять Положение при формировании фонда оплаты труда и установлении размеров должностного оклада, ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы, ежемесячной надбавки за выслугу лет, ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и единовременных выплат лицам, замещающим должности муниципальной службы Астраханской области.
Губернатор Астраханской области
А.А.ЖИЛКИН
Утверждено
Распоряжением Правительства
Астраханской области
от 30 декабря 2008 г. N 606-Пр
ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕДЕЛЬНЫХ НОРМАТИВАХ РАЗМЕРОВ ОПЛАТЫ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Распоряжений Правительства Астраханской области от 04.02.2010 N 37-Пр, от 18.11.2013 N 500-Пр, от 25.09.2018 N 508-Пр, от 01.12.2020 N 500-Пр)
1. Общие положения
Настоящее Положение устанавливает предельные нормативы размеров оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы Астраханской области в муниципальных образованиях, которым предоставляются дотации из бюджета Астраханской области или дотации из бюджета муниципального района для выравнивания бюджетной обеспеченности муниципального образования.
2. Классификация муниципальных образований
2.1. В целях установления предельных нормативов размеров оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы Астраханской области, муниципальные образования классифицируются по следующим группам:
1) первая группа - городской округ с численностью населения свыше 100 тысяч;
2) вторая группа - городской округ с численностью населения до 100 тысяч;
3) третья группа - муниципальные районы с численностью населения свыше 50 тысяч;
4) четвертая группа - муниципальные районы с численностью населения до 50 тысяч;
5) пятая группа - городские поселения с численностью населения свыше 35 тысяч, населенные пункты которых являются административными центрами муниципальных районов;
6) шестая группа - городские и сельские поселения с численностью населения до 35 тысяч, населенные пункты которых являются административными центрами муниципальных районов;
7) седьмая группа - городские и сельские поселения с численностью населения от 12 до 6 тысяч;
8) восьмая группа - городские и сельские поселения с численностью населения от 6 до 3 тысяч;
9) девятая группа - городские и сельские поселения с численностью населения от 3 до 1 тысячи;
10) десятая группа - сельские поселения с численностью населения до 1 тысячи.
(п. 2.1 в ред. Распоряжения Правительства Астраханской области от 18.11.2013 N 500-Пр)
2.2. Численность населения, проживающего на территории муниципального образования, определяется на основании отчетных данных Управления Федеральной службы государственной статистики по Астраханской области и Республике Калмыкия и учитывается для определения предельных значений размеров оплаты труда на очередной финансовый год.
(в ред. Распоряжения Правительства Астраханской области от 25.09.2018 N 508-Пр)
2.3. При изменении численности населения, проживающего на территории соответствующего муниципального образования, влекущем отнесение муниципального образования к другой группе по оплате труда, установление денежного содержания лиц, замещающих должности муниципальной службы Астраханской области, в ином размере осуществляется с начала финансового года, следующего за годом, в котором произошло соответствующее изменение.
(в ред. Распоряжения Правительства Астраханской области от 25.09.2018 N 508-Пр)
3. Структура оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы Астраханской области
Оплата труда (денежное содержание) лиц, замещающих должности муниципальной службы Астраханской области, состоит из:
1) должностного оклада;
2) ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы;
3) ежемесячной надбавки за выслугу лет;
4) ежемесячного денежного поощрения;
5) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
6) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
8) материальной помощи.
4. Предельные значения размеров должностных окладов
(в ред. Распоряжения Правительства Астраханской области от 18.11.2013 N 500-Пр)
Предельные значения размеров должностных окладов лиц, замещающих должности муниципальной службы Астраханской области, устанавливаются в коэффициентном отношении к размеру базового должностного оклада, установленного Законом Астраханской области от 04.09.2007 N 52/2007-ОЗ "Об отдельных вопросах правового регулирования муниципальной службы в Астраханской области", согласно приложению 1.
(в ред. Распоряжения Правительства Астраханской области от 01.12.2020 N 500-Пр)
5. Предельное значение размера ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы
(в ред. Распоряжения Правительства Астраханской области от 01.12.2020 N 500-Пр)
5.1. Предельное значение размера ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливается в размере до 200 процентов от должностного оклада.
5.2. Конкретные размеры ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми в соответствии с законодательством Российской Федерации и Астраханской области.
6. Предельные значения размеров ежемесячной надбавки за выслугу лет
Предельные значения размеров ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе устанавливаются в процентах к должностному окладу и составляют:
1) при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет - 10 процентов;
2) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15 процентов;
3) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20 процентов;
4) при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов.
7. Предельные значения размеров ежемесячного денежного поощрения
Муниципальным служащим в соответствии с замещаемыми ими должностями муниципальной службы выплачивается ежемесячное денежное поощрение в кратном отношении к установленному должностному окладу по замещаемой муниципальным служащим должности согласно приложению 2.
8. Предельные значения размеров ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
(в ред. Распоряжения Правительства Астраханской области от 01.12.2020 N 500-Пр)
8.1. Размеры ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми в соответствии с Законом Российской Федерации от 21.07.1993 N 5485-1 "О государственной тайне".
8.2. Выплата ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, осуществляется в пределах установленного фонда оплаты труда.
9. Предельные значения размеров премирования за выполнение особо важных и сложных заданий
Премирование за выполнение особо важных и сложных заданий лиц, замещающих должности муниципальной службы Астраханской области, осуществляется в соответствии с положением о премировании, утвержденным нормативным правовым актом соответствующих органов местного самоуправления.
Максимальный размер премии не может превышать двух должностных окладов в год лиц, замещающих должности муниципальной службы Астраханской области.
10. Предельные значения размера единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
