ПРАВИТЕЛЬСТВО АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

 от 7 июля 2010 года N 283-Пр

О ПРЕДСТАВЛЕНИИ ИНФОРМАЦИИ О НАЛИЧИИ ВАКАНТНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ (ДОЛЖНОСТЕЙ), ВЫПОЛНЕНИИ КВОТЫ ДЛЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ

____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 января 2016 года на основании Постановления Правительства Астраханской области от 06.11.2015 N 561-П.
____________________________________________________________________

 (в ред. Распоряжений Правительства Астраханской области от 10.04.2013 N 139-Пр, от 04.03.2014 N 80-Пр)

В целях реализации Закона Российской Федерации от 19.04.91 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Закона Астраханской области от 27.12.2004 N 70/2004-ОЗ "Об установлении организациям квоты для приема на работу инвалидов", Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 03.07.2006 N 513 "Об утверждении Административного регламента Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников":

1. Работодателям:

1.1. Численность работников которых составляет не менее чем 35 человек, ежемесячно, не позднее 3 числа месяца, следующего за отчетным, направлять в областные государственные казенные учреждения центры занятости населения по месту нахождения работодателя информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, и о выполнении квоты для приема на работу инвалидов по форме согласно приложению N 1.

(в ред. Распоряжений Правительства Астраханской области от 10.04.2013 N 139-Пр, от 04.03.2014 N 80-Пр)

1.2. Трудоустраивать инвалидов в счет установленной квоты по направлениям областных государственных казенных учреждений центров занятости населения либо самостоятельно с учетом индивидуальной программы реабилитации инвалида.

(в ред. Распоряжения Правительства Астраханской области от 10.04.2013 N 139-Пр)

1.3. В 3-дневный срок с момента возникновения вакантного рабочего места представлять сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в областные государственные казенные учреждения центры занятости населения по месту нахождения работодателя по форме согласно приложению N 2.

(в ред. Распоряжения Правительства Астраханской области от 10.04.2013 N 139-Пр)

2. Агентству по занятости населения Астраханской области (Абдуллаев А.А.):

2.1. Формировать банк вакансий для инвалидов, имеющих трудовые рекомендации, на основании информации, представляемой работодателями в соответствии с пунктом 1.1 настоящего Распоряжения.

2.2. Направлять инвалидов для трудоустройства на квотируемые рабочие места в соответствии с медицинскими рекомендациями, указанными в индивидуальной программе реабилитации инвалида.

3. Признать утратившим силу Распоряжение Администрации Астраханской области от 31.01.2005 N 1/5-р "О мерах по реализации Закона Астраханской области "Об установлении организациям квоты для приема на работу инвалидов".

4. Агентству связи и массовых коммуникаций Астраханской области (Зайцева М.А.) опубликовать настоящее Распоряжение в средствах массовой информации.

И.о. Губернатора Астраханской области
К.А.МАРКЕЛОВ

Приложение N 1
к Распоряжению Правительства
Астраханской области
от 7 июля 2010 года N 283-Пр

(в ред. Распоряжения Правительства Астраханской области от 04.03.2014 N 80-Пр)

Информация о наличии вакантных рабочих мест (должностей), созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, и о выполнении квоты для приема на работу инвалидов <*>

     ____________________________________________________________________
     (полное наименование работодателя)

     за _____________________20 __года

     
     Руководитель   ___________________________________       Дата _____________
                                                                (Ф.И.О.)                                                         (подпись)

     М.П.

     ________________

     <*> представляется ежемесячно, не позднее 3 числа месяца, следующего за
     отчетным

Приложение N 2
к Распоряжению Правительства
Астраханской области
от 7 июля 2010 года N 283-Пр

Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)

     ___________________________________________________________________________

     Наименование юридического лица/индивидуального  предпринимателя/физического

     лица (нужное подчеркнуть)

     ___________________________________________________________________________

     Юридический адрес

     ___________________________________________________________________________

     Адрес индивидуального предпринимателя/физического лица

     ___________________________________________________________________________

     Адрес (место нахождения)

     ___________________________________________________________________________

     Номер контактного телефона

     ___________________________________________________________________________

     Фамилия, имя, отчество представителя работодателя

     ___________________________________________________________________________

     Проезд (вид транспорта, название остановки)

     ___________________________________________________________________________

     Организационно-правовая форма юридического лица

     ___________________________________________________________________________

     Форма    собственности:    государственная,   муниципальная,   частная,

     общественные объединения или организации (нужное подчеркнуть)

     ___________________________________________________________________________

     Вид экономической деятельности (по ОКВЭД)

     ___________________________________________________________________________

     Социальные     гарантии     работникам:    медицинское    обслуживание,

     санаторно-курортное    обеспечение,    обеспечение   детскими   дошкольными

     учреждениями,   условия   для   приема   пищи  во  время  перерыва  (нужное

     подчеркнуть)

     ___________________________________________________________________________

     Иные условия

     ___________________________________________________________________________

     
     "__" ____________ 20__ г.

     Работодатель (его представитель) ______________________________________
                                                                         (подпись, фамилия, имя, отчество)

     М.П.