В ближайшие годы в республике, по-прежнему, сохранится тенденция снижения численности трудовых ресурсов.
Сокращение трудового потенциала обусловлено, прежде всего, миграционным оттоком населения в трудоспособном возрасте, который, с одной стороны, неблагоприятно отразится на качестве рабочей силы, а с другой стороны, при условии стабилизации экономики может расширить возможности трудоустройства для менее конкурентоспособных категорий населения, создаст дополнительные предпосылки для вовлечения местного населения в промышленность.
В 1999 - 2000 годах в случае реализации мероприятий по усилению государственного регулирования и ограничению ввоза иностранной рабочей силы сократится привлечение трудовых ресурсов из-за пределов республики. По прогнозам в эти годы миграционный приток населения не превысит 13,8 тыс. человек.
Ожидается повышение спроса на рабочие места со стороны населения с низким уровнем дохода. Предложение будет увеличиваться за счет молодежи, в основном выпускников учебных заведений и лиц предпенсионного возраста, которые испытывают наибольшие сложности с трудоустройством.
Сохраняется стабильный спрос на рабочие места со стороны инвалидов и пенсионеров.
В целом, ожидаемые изменения в численности и структуре населения в прогнозируемые годы существенно не повлияют на снижение высокого спроса на рабочие места. Помимо действия демографических факторов, рост предложения рабочей силы будет обусловлен и социальными и экономическими причинами.
Таким образом, предложение рабочей силы будет значительно превышать спрос на нее. В прогнозируемые годы параметры предложения рабочей силы будут следующими.
Табл. 5