В целях реализации мероприятий Программы, повышения эффективности использования кадрового потенциала службы занятости и в связи с прогнозируемым ростом уровня безработицы предполагается перераспределение численности основного персонала ее территориальных органов, а при необходимости некоторое ее увеличение.
При этом будут проведены мероприятия, направленные на:
- совершенствование структуры органов службы занятости в городах и улусах с целью обеспечения максимальной их доступности для населения;
- подготовку и переподготовку специалистов для органов службы занятости, компетентных, инициативных, способных оперативно и качественно решать проблемы занятости и безработицы на местах.
Эти специалисты должны реализовать как упреждающую, так и оперативную функции по поддержании занятости с учетом роли службы занятости как амортизатора негативных тенденций на рынке труда.