Проблемы занятости молодежи необходимо решать с учетом не только текущих потребностей в рабочей силе, но и перспективных задач. К числу первоочередных задач, подлежащих решению в ближайшие годы, относятся, во-первых, создание условий для трудоустройства молодежи, впервые вступающей в трудовую жизнь, в том числе выпускников учебных заведений всех уровней, и, во-вторых, сокращение периода поиска работы для остальной части безработной молодежи.
Также, в целях приобщения к труду, получения профессиональных навыков, адаптации к трудовой деятельности необходимо продолжить работу по совершенствованию порядка и условий трудоустройства несовершеннолетних граждан с привлечением к этому процессу максимального количества заинтересованных сторон (работодателей, органов местного самоуправления, органов системы образования, Министерства по делам молодежи и др.), совершенствованию механизма создания и финансирования временных рабочих мест, созданию специализированных предприятий для организации временной занятости несовершеннолетних, квотированию рабочих мест, что позволит устранить причины, сдерживающие возможности временного трудоустройства данной категории граждан.
Основные действия в решении указанных задач в ближайшие годы должны быть направлены на:
- постепенный переход к гарантированному трудоустройству молодежи, завершающей профессиональное образование - дальнейшее субсидирование занятости молодежи по полученной профессии после завершения обучения в профессиональных учебных заведениях или после дополнительного обучения в целях адаптации к реальному спросу на рабочую силу;
- разработку организационных и экономических мер, обеспечивающих приоритет молодежи в приеме после завершения образования на предприятия всех форм собственности;
- активное содействие молодежи в организации собственного дела, малого бизнеса (эффективное организационно- информационное обеспечение, предоставление профессионально-ориентационных услуг и необходимая профессиональная подготовка, приоритетное кредитование молодежного малого бизнеса);
- опережающее профессиональное обучение молодежи, находящейся под риском увольнения;
- развитие системы профессиональной ориентации молодежи (начиная со школьной скамьи);
- на восстановление и организацию производственных комбинатов и центров при учебных заведениях, дающих возможность учащимся получать не только теоретические знания, но и применять их на практике;
- создание хозрасчетных молодежных бирж труда;
- закрепление рабочих кадров из числа молодежи на перспективных промышленных предприятиях;
- квотирование рабочих мест для трудоустройства незанятой молодежи.
Также в прогнозируемые годы будут увеличены объемы участия выпускников в мероприятиях программы "Молодежная практика", целью которой является трудоустройство выпускников учебных заведений в возрасте 16 - 26 лет, зарегистрированных в качестве безработных более 3 месяцев, на временные рабочие места, что позволит приобрести профессиональные знания, умения и навыки и повысить конкурентоспособность молодежи на рынке труда. В предстоящие два года программой будет охвачено 400 выпускников различных учебных заведений.