I. Формирование заявки на обучение государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа по дополнительным профессиональным программам.
II. Содержание организационной работы по проведению служебной подготовки (иных видов подготовки).
III. Непосредственная реализация мероприятий, предусмотренных индивидуальными планами подготовки.
IV. Внесение изменений в индивидуальные планы подготовки и оценка эффективности программы органа государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа и иного государственного органа Ямало-Ненецкого автономного округа по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - Программа).
V. Корректировка мероприятий Программы.
Показатели результативности Программы (с учетом результативности, предусмотренной индивидуальными планами подготовки государственных гражданских служащих) | Прогноз ожидаемой результативности дополнительного профессионального образования (с учетом результативности, предусмотренной индивидуальными планами подготовки государственных гражданских служащих) |
Достижение определенных показателей эффективности органа государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа (иного государственного органа Ямало-Ненецкого автономного округа); внедрение современных информационных систем; унификация работы; снижение жалоб на качество оказания государственных услуг и реализации государственных функций; полнота нормативно-правовой базы по направлениям деятельности; формирование кадрового резерва и т.д. | Прогнозируемый уровень соответствующего показателя (качественная или количественная оценка в абсолютном или относительном выражении) |
Согласование:
_____________________ _________________ _________________
(наименование должности (подпись) (Ф.И.О.)
руководителя кадровой службы)