10.1. Ведение реестра государственных гражданских служащих Ростовской области, проходящих государственную гражданскую службу Ростовской области в Правительстве Ростовской области (далее - Реестр), осуществляется управлением по кадровой работе в соответствии с частью 1 статьи 43 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
10.2. Реестр формируется на основе персональных данных гражданских служащих, с применением информационной системы ПП "ПАРУС - Кадры государственной службы".
В Реестр включаются сведения из личного дела гражданского служащего, которые хранятся на электронных носителях с обеспечением защиты от несанкционированного доступа, копирования, уничтожения, модифицирования, блокирования, а также от иных неправомерных действий в отношении содержащейся в них информации.
10.3. Сведения, внесенные в Реестр, относятся к сведениям конфиденциального характера и подлежат защите в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
При ведении Реестра получение, обработка, хранение, передача персональных данных гражданских служащих осуществляются в соответствии с требованиями, установленными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации в области персональных данных.
10.4. Сведения о гражданах, поступивших на гражданскую службу, вносятся в Реестр на основании правовых актов в течение пяти рабочих дней со дня их назначения на должности гражданской службы.
10.5. Внесение изменений и дополнений в Реестр, связанных с прохождением гражданским служащим гражданской службы, а также изменениями его персональных данных и штатного расписания Правительства Ростовской области, производится в течение пяти рабочих дней со дня издания соответствующего правового акта либо со дня представления гражданским служащим документов об изменении его персональных данных работником управления по кадровой работе, ответственным за формирование и ведение Реестра в соответствии с его должностным регламентом.
Гражданские служащие обязаны в течение пяти рабочих дней представлять соответствующие документы об изменении своих персональных данных в отдел по работе с персоналом управления по кадровой работе.
10.6. Исключение гражданского служащего из Реестра осуществляется по основаниям, предусмотренным действующим законодательством Российской Федерации.
10.7. Работники управления по кадровой работе, на которых в соответствии с должностными регламентами возложены обязанности по формированию и ведению Реестра, несут ответственность в соответствии с действующим законодательством за разглашение сведений, составляющих государственную тайну, сведений конфиденциального характера, сохранность электронного носителя Реестра, своевременное и качественное формирование и ведение Реестра.
Начальник управления
документационного обеспечения
Правительства Ростовской области
Т.А.РОДИОНЧЕНКО