Действующий

О ПЛАНЕ МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНОЙ КАРТЕ") ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА УСЛУГ В СФЕРЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2013 - 2018 ГОДЫ (с изменениями на: 30.12.2016)

Таблица 4


 Коэффициент совместительства основных работников организаций социального обслуживания

Категория работников

Показатель на 01.01.2013

Показатель на 01.10.2016

1

2

3

Социальные работники

1,03

1,02

Врачи

1,14

1,14

Средний медицинский персонал

1,25

1,17

Младший медицинский персонал

1,43

1,00

Педагогические работники

1,15

1,03

Итого по отрасли

1,16

1,04


Поскольку оптимизация сети и штатной численности организаций социального обслуживания была произведена в 2009 - 2012 годах, ресурсы для дальнейшего повышения заработной платы за счет снижения численности штатного, в первую очередь основного персонала, являются минимальными.

Аналогичный вывод отражен в акте от 06.02.2015 о результатах контрольного мероприятия Счетной палаты Российской Федерации "Проверка исполнения соглашений, заключенных Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации с органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, по достижению целевых показателей (нормативов) оптимизации сети государственных (муниципальных) учреждений в социальной сфере", проведенного на объекте "Правительство Ярославской области (г. Ярославль)", в котором отмечено, что оптимизация сети организаций социального обслуживания выполнена в полном объеме. Сокращение расходов областного бюджета от оптимизации за период 2009 - 2014 годов составило 468,7 млн. рублей (нарастающим итогом в ценах 2014 года). Дальнейшие мероприятия по оптимизации сети организаций социального обслуживания являются минимальными.

По состоянию на 01.12.2016 среди 2459 социальных работников наибольший удельный вес составляют женщины - 94 процента (2316 человек), мужчины - 6 процентов (143 человека). Средний возраст социальных работников в регионе составляет 46 лет.