О НОРМАТИВАХ РАСХОДОВ НА ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (ВЫПОЛНЕНИЕ ФУНКЦИЙ) ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ (с изменениями на: 17.11.2014)

I. Нормативы расходов по годовому фонду оплаты труда с начислениями на выплаты по оплате труда

1. Годовой фонд оплаты труда (далее - фонд оплаты труда) работников исполнительных органов государственной власти Краснодарского края (далее - работники исполнительных органов) рассчитывается в соответствии с законами Краснодарского края от 12 марта 2007 года N 1202-КЗ "О денежном вознаграждении лиц, замещающих государственные должности Краснодарского края" и от 12 марта 2007 года N 1204-КЗ "О денежном содержании государственных гражданских служащих Краснодарского края", а также постановлением главы администрации Краснодарского края от 1 августа 2007 года N 699 "Об оплате труда работников исполнительных органов государственной власти Краснодарского края, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Краснодарского края".

2. При расчете фонда оплаты труда с начислениями на выплаты по оплате труда учитывается следующее:

1) размер начислений на выплаты по оплате труда определяется исходя из тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, а также страховых тарифов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, установленных в соответствии с федеральным законодательством;

2) в связи с выполнением исполнительными органами государственной власти Краснодарского края в соответствии с нормативными правовыми актами главы администрации (губернатора) Краснодарского края заданий по сокращению штатной численности работников исполнительных органов государственной власти Краснодарского края фонд оплаты труда с начислениями на выплаты по оплате труда соответствующих исполнительных органов государственной власти Краснодарского края увеличивается (в пределах общего объема бюджетных ассигнований, предусмотренных на обеспечение деятельности исполнительных органов государственной власти Краснодарского края) на 50 процентов от суммы средств, высвободившихся в результате сокращения штатной численности работников соответствующего исполнительного органа государственной власти Краснодарского края.

(в ред. Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 17.11.2014 N 1281)

Средства, направляемые на увеличение фонда оплаты труда, направляются для осуществления в установленном законодательством порядке материального стимулирования государственных гражданских служащих Краснодарского края и работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Краснодарского края;

3) в случае экономии денежных средств, получаемой в результате применения порядка исчисления и уплаты страховых взносов в государственные внебюджетные фонды в соответствии с законодательством Российской Федерации о страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, фонд оплаты труда с начислениями на выплаты по оплате труда, рассчитанный в соответствии с пунктом 1 настоящего раздела, уменьшается на 1,7 процента.

3. Расходы по фонду оплаты труда работников исполнительных органов, рассчитанные в соответствии с пунктами 1, 2 настоящего раздела, являются нормативами расходов по фонду оплаты труда с начислениями на выплаты по оплате труда.

4. Рекомендуемые нормативы соотношения количества государственных должностей, должностей государственной гражданской службы Краснодарского края в разрезе групп должностей в администрации Краснодарского края и органах исполнительной власти Краснодарского края к общей численности работников исполнительных органов представлены в таблице N 1.

Таблица N 1