Недействующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ "РАЗВИТИЕ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА" (с изменениями на: 29.12.2015)


7.2.4. Порядок предоставления и распределения субсидий бюджетам поселений муниципальных образований в целях софинансирования расходных обязательств органов местного самоуправления муниципальных образований по обеспечению стимулирования отдельных категорий работников муниципальных учреждений спортивной направленности, за исключением учреждений, подведомственных органам управления образования


Настоящий Порядок регулирует отношения, связанные с предоставлением субсидий бюджетам поселений муниципальных образований на софинансирование расходных обязательств муниципальных образований по обеспечению стимулирования отдельных категорий работников муниципальных учреждений спортивной направленности, за исключением учреждений, подведомственных органам управления образования, предусмотренных пунктом 2.4 приложения Подпрограммы (далее - субсидии).

Предоставление субсидий осуществляется в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных Министерству в законе о краевом бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период на цели, указанные в настоящем Порядке.

Субсидии расходуются органами местного самоуправления на предоставление в соответствии с муниципальными правовыми актами стимулирующих выплат отдельным категориям работников муниципальных учреждений спортивной направленности, за исключением учреждений, подведомственных органам управления образования, в том числе:

обслуживающий и медицинский персонал: буфетчик, сторож (вахтер), водитель (всех видов транспорта), гардеробщик, грузчик, уборщик территории (дворник), дезинфектор, звукооператор, оператор (истопник) теплового пункта (котельной), кастелянша, кладовщик, кухонный рабочий, машинист (кочегар) котельной, машинист по стирке и ремонту спецодежды, медицинская сестра (всех наименований), мойщик посуды, повар, подсобный рабочий, помощник повара, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений, слесарь по эксплуатации и ремонту оборудования, тракторист, уборщик служебных помещений, швея, слесарь-электрик, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, электроосветитель, костюмер, медсестра;

педагогические работники: педагог-психолог, концертмейстер.

Критериями отбора поселений муниципальных образований Краснодарского края для предоставления субсидий являются:

наличие в поселениях муниципальных образований принятого муниципального правового акта, предусматривающего расходные обязательства по стимулированию отдельных категорий работников муниципальных учреждений спортивной направленности, за исключением учреждений, подведомственных органам управления образования;

наличие в муниципальных учреждениях спортивной направленности, за исключением учреждений, подведомственных органам управления образования, обслуживающего и медицинского персонала с размером среднемесячной заработной платы менее 8000 рублей;

наличие в муниципальных учреждениях спортивной направленности, за исключением учреждений, подведомственных органам управления образования, педагогических работников с размером среднемесячной заработной платы менее 14000 рублей.

Размер субсидии, предоставляемой бюджетам поселений муниципальных образований Краснодарского края, определяется по формуле:


Si = (3000 x Чi x N x Н),


где:

Si - размер субсидии для стимулирования отдельных категорий работников муниципальных учреждений спортивной направленности, за исключением учреждений, подведомственных органам управления образования;

3000 - установленный размер стимулирующей выплаты (в рублях) отдельным категориям работников муниципальных учреждений спортивной направленности, за исключением учреждений, подведомственных органам управления образования;

(в ред. Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 28.02.2014 N 150)

Чi - численность отдельных категорий работников, имеющих право на получение стимулирования;

N - количество месяцев для выплаты сумм в текущем финансовом году;

Н - размер отчислений по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний с учетом установленных трудовым законодательством Российской Федерации гарантий.

Объем субсидии, определенный на текущий финансовый год, квартал, полугодие, корректируется с учетом фактически произведенных расходов местных бюджетов на стимулирование отдельных категорий работников муниципальных учреждений спортивной направленности, за исключением учреждений, подведомственных органам управления образования.

Уровень софинансирования из краевого бюджета расходного обязательства поселения муниципального образования не может быть выше 95 процентов и ниже 5 процентов установленного расходного обязательства поселения муниципального образования.

Условиями предоставления субсидий являются:

целевое использование бюджетных средств;

наличие в местных бюджетах бюджетных ассигнований на исполнение соответствующего расходного обязательства поселения муниципального образования, включающих субсидию;

заключение договора (соглашения) между министерством и органом местного самоуправления муниципального образования Краснодарского края о предоставлении субсидий из краевого бюджета.

Методика распределения субсидий между поселениями муниципальных образований Краснодарского края:

по результатам отбора определяются поселения муниципальных образований Краснодарского края, отвечающие критериям отбора;

средства между поселениями муниципальных образований Краснодарского края распределяются с учетом установленного размера стимулирующей выплаты, численности отдельных категорий работников, имеющих право на получение стимулирования, количества месяцев для выплаты сумм в текущем финансовом году и размера отчислений по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний с учетом установленных трудовым законодательством Российской Федерации гарантий.