5.1. Департамент возглавляет руководитель департамента, назначаемый на должность и освобождаемый от должности главой администрации (губернатором) Краснодарского края по представлению заместителя главы администрации (губернатора) Краснодарского края, курирующего вопросы в области жилищно-коммунального комплекса.
5.2. При назначении на должность руководитель департамента должен иметь гражданство Российской Федерации, высшее образование по направлению подготовки "Юриспруденция", квалификация "бакалавр юриспруденции", "магистр юриспруденции"; по специальности "юриспруденция", квалификация "юрист"; или по направлению подготовки "Экономика", квалификация "бакалавр экономики", "магистр экономики", по специальности "экономика и управление", квалификация "экономист"; или по направлению подготовки "Менеджмент", квалификация "бакалавр менеджмента", "магистр менеджмента"; по специальностям "экономика и управление на предприятии (по отраслям)", "государственное и муниципальное управление", квалификация "экономист-менеджер", "менеджер"; или по направлению подготовки "Строительство", квалификация "бакалавр строительства", "магистр строительства"; по специальностям "промышленное и гражданское строительство", "городское строительство и хозяйство", "водоснабжение и водоотведение", квалификация "инженер"; или по направлению подготовки "Электро- и теплоэнергетика", квалификация "бакалавр теплоэнергетики и теплотехники", "магистр теплоэнергетики и теплотехники", квалификация "бакалавр электроэнергетики и электротехники", "магистр электроэнергетики и электротехники"; по специальностям "промышленная теплоэнергетика", "энергетика теплотехнологий", "электроэнергетика", а также стаж работы на государственных должностях (на должностях государственной службы) не менее четырех лет или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет.
(п. 5.2 в ред. Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 22.05.2015 N 443)
5.3. Руководитель департамента имеет первого заместителя и заместителей, назначаемых на должность и освобождаемых от должности по его представлению главой администрации (губернатором) Краснодарского края.
При назначении на должность первый заместитель и заместители руководителя департамента должны отвечать, следующим квалификационным требованиям: иметь высшее образование по направлению подготовки "Юриспруденция", квалификация "бакалавр юриспруденции", "магистр юриспруденции"; по специальности "юриспруденция", квалификация "юрист"; или по направлению подготовки "Экономика", квалификация "бакалавр экономики", "магистр экономики", по специальности "экономика и управление", квалификация "экономист"; или по направлению подготовки "Менеджмент", квалификация "бакалавр менеджмента", "магистр менеджмента"; по специальностям "экономика и управление на предприятии (по отраслям)", "государственное и муниципальное управление", квалификация "экономист-менеджер", "менеджер"; или по направлению подготовки "Строительство", квалификация "бакалавр строительства", "магистр строительства"; по специальностям "промышленное и гражданское строительство", "городское строительство и хозяйство", "водоснабжение и водоотведение", "инженерные системы сельскохозяйственного водоснабжения, обводнения и водоотведения", квалификация "инженер", по специальностям "охрана окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов", "инженерная защита окружающей среды", квалификация "инженер-эколог" или по направлению подготовки "Военное образование", а также минимальный стаж государственной гражданской службы не менее четырех лет или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет.
(в ред. Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 22.05.2015 N 443)
5.4. Обязанности руководителя департамента в период его временного отсутствия исполняет первый заместитель руководителя департамента.
(п. 5.4 в ред. Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 12.12.2013 N 1440)
5.5. Руководитель департамента несет персональную ответственность за выполнение возложенных на департамент функций.
5.6. Все документы денежного, материально-имущественного, расчетного и кредитного характера и другие документы, служащие основанием для бухгалтерских записей, подписываются руководителем департамента или уполномоченным заместителем, главным бухгалтером.
5.7. Государственные контракты на размещение и (или) выполнение государственного заказа, изменения и дополнения к ним, акты выполненных по городскому государственному заказу работ и оказанных услуг, трудовые договоры с руководителями государственных унитарных предприятий, государственных учреждений, иные контракты (договоры, соглашения) подписываются руководителем департамента или уполномоченным заместителем.
5.8. Руководитель департамента:
организует работу департамента, руководит его деятельностью;
определяет полномочия заместителей руководителя департамента и распределяет обязанности между ними;
действует без доверенности от имени департамента:
представляет департамент в федеральных органах государственной власти и органах государственной власти субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления, в международных организациях, в коммерческих и некоммерческих организациях;
вносит в установленном порядке на рассмотрение органов исполнительной власти Краснодарского края и должностных лиц проекты нормативных правовых актов Краснодарского края, предложения по совершенствованию законодательства Краснодарского края, иные предложения по вопросам деятельности департамента;
издает в пределах своей компетенции в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Краснодарского края приказы, обязательные для исполнения работниками департамента, физическими и юридическими лицами на территории Краснодарского края. В необходимых случаях издает по согласованию с руководителями других департаментов, управлений Краснодарского края совместные приказы и осуществляет контроль за их исполнением;
распоряжается в соответствии с законодательством средствами, закрепленными за департаментом;
выдает доверенности;
назначает на должность и освобождает от должности государственных гражданских служащих Краснодарского края в департаменте, осуществляет функции работодателя в отношении лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы;
в пределах утвержденного фонда оплаты труда утверждает Положение о материальном стимулировании работников департамента и вносит в него необходимые изменения;
утверждает положения о структурных подразделениях департамента, должностные регламенты по должностям государственной гражданской службы, устанавливает служебный распорядок департамента, принимает меры по поддержанию служебной дисциплины;
формирует кадровый резерв департамента;
представляет в установленном порядке особо отличившихся государственных гражданских служащих и иных работников департамента к награждению государственными наградами, применяет иные меры поощрения;
согласовывает (в определенных случаях утверждает) уставы (положения) находящихся в ведении департамента государственных унитарных предприятий, государственных учреждений, иных организаций, в установленном порядке назначает на должность и освобождает от должности их руководителей, заключает, изменяет и расторгает с ними трудовые договоры, проводит их аттестацию;
налагает дисциплинарные взыскания за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей на государственных гражданских служащих и работников департамента, руководителей предприятий и учреждений, находящихся в ведении департамента;
решает в пределах своей компетенции вопросы обеспечения правовой и социальной защиты государственных гражданских служащих и работников департамента;