4.1. Департамент возглавляет руководитель, назначаемый на должность и освобождаемый от должности главой администрации (губернатором) Краснодарского края. Руководитель департамента замещает государственную должность Краснодарского края.
Руководитель департамента назначается на должность из числа граждан Российской Федерации, не имеющих гражданства иностранного государства либо вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства. При назначении на должность руководитель департамента должен отвечать следующим квалификационным требованиям: иметь высшее образование по направлению подготовки "Юриспруденция", квалификация "бакалавр юриспруденции", "магистр юриспруденции", по специальности "юриспруденция", квалификация "юрист"; или по направлению подготовки "Экономика", квалификация "бакалавр экономики", "магистр экономики", по специальности "финансы и кредит", квалификация "экономист"; или по направлению подготовки "Менеджмент", квалификация "бакалавр менеджмента", "магистр менеджмента", по специальностям "государственное и муниципальное управление", "менеджмент организации", "управление персоналом", "экономика и управление на предприятии (по отраслям)", квалификация "менеджер", "экономист-менеджер"; или по направлению подготовки "Социально-экономическое образование", квалификация "бакалавр социально-экономического образования", "магистр социально-экономического образования", по специальности "история", квалификация "учитель истории", а также стаж работы на государственных должностях (на должностях государственной службы) не менее четырех лет или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет.
(п. 4.1 в ред. Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 12.08.2015 N 718)
4.2. Руководитель департамента имеет двух заместителей, назначаемых на должность и освобождаемых от должности главой администрации (губернатором) Краснодарского края. В случае отсутствия руководителя департамента исполнение его обязанностей возлагается на одного из его заместителей.
Заместители руководителя департамента при назначении на должность должны отвечать следующим квалификационным требованиям: иметь высшее образование по направлению подготовки "Менеджмент" квалификация "бакалавр менеджмента", "магистр менеджмента", по специальностям "государственное и муниципальное управление", "менеджмент организации", "управление персоналом", "экономика и управление на предприятии (по отраслям)", квалификация "менеджер", "экономист-менеджер"; или по направлению подготовки "Экономика", квалификация "бакалавр экономики", "магистр экономики", по специальности "бухгалтерский учет, анализ и аудит", квалификация "экономист"; или по направлению подготовки "Юриспруденция", квалификация "бакалавр юриспруденции", "магистр юриспруденции", по специальности "юриспруденция", квалификация "юрист"; или по направлению подготовки "Педагогика", квалификация "бакалавр педагогики", "магистр педагогики", по специальности "педагогика и методика начального образования", квалификация "учитель начальных классов", или иное высшее образование, необходимое для исполнения должностных обязанностей, соответствующее задачам и функциям департамента, а также стаж гражданской службы не менее четырех лет или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет.
(в ред. Постановлений главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 31.03.2014 N 258, от 22.05.2015 N 442)
4.3. Руководитель департамента:
руководит деятельностью департамента и несет ответственность за выполнение поставленных перед департаментом задач;
является распорядителем бюджетных средств в пределах ассигнований, предусмотренных бюджетной росписью департаменту;
издает приказы, осуществляет правовое регулирование в области государственной молодежной политики в рамках установленной компетенции;
назначает на должность и освобождает от должности работников департамента;
назначает на должность и освобождает от должности руководителей подведомственных краевых государственных унитарных предприятий, краевых государственных учреждений, заключает, изменяет и расторгает контракты с этими руководителями в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Краснодарского края;
согласовывает назначение на должности заместителей руководителей государственных учреждений, находящихся в ведении департамента;
утверждает уставы подведомственных краевых государственных унитарных предприятий, краевых государственных учреждений, разработанные на основе примерного устава;
утверждает штатную численность, структуру и сметы расходов и доходов, находящихся в ведении департамента государственных учреждений;
утверждает служебный распорядок департамента, в пределах установленной компетенции - должностные регламенты государственных гражданских служащих Краснодарского края, а также квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы Краснодарского края в департаменте;
представляет интересы департамента в организациях независимо от ведомственной принадлежности и формы собственности;
в пределах компетенции департамента распоряжается имуществом, закрепленным за департаментом, заключает договоры, соглашения, выдает доверенности;
несет установленную законодательством ответственность за обеспечение защиты сведений, составляющих государственную тайну, в пределах своей компетенции;
(абзац введен Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 19.07.2010 N 569)
организует мобилизационную подготовку департамента, несет персональную ответственность за исполнение возложенных обязанностей в области мобилизационной подготовки и мобилизации в соответствии с законодательством и создает необходимые условия мобилизационному органу для исполнения возложенных на него обязанностей.
(абзац введен Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 19.07.2010 N 569)
4.4. В департаменте образуется коллегия в составе руководителя департамента (председатель коллегии), его заместителей, ответственных работников департамента. В состав коллегии могут входить представители ведомств, руководители организаций, подведомственных департаменту, представители краевых молодежных и детских организаций, ученые, специалисты по проблемам молодежи.
Состав коллегии департамента утверждается приказом руководителя департамента.
Коллегия департамента на своих заседаниях рассматривает основные вопросы деятельности департамента, реализации государственной молодежной политики в крае, а также другие вопросы, относящиеся к ее компетенции.
Итоговые документы по результатам работы коллегии оформляются в форме решений и реализуются приказом департамента.
В случае разногласий между руководителем департамента и коллегией руководитель департамента реализует свое решение, докладывая главе администрации (губернатору) Краснодарского края либо его заместителю о возникших разногласиях, члены коллегии, в свою очередь, могут сообщить свое особое мнение главе администрации (губернатору) Краснодарского края.