Недействующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ, КАЗЕННЫХ И АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ (с изменениями на: 07.08.2014)


Показатели и критерии оценки эффективности деятельности среднего медицинского персонала стационара


N п/п

Показатель

Критерии

Оценка (баллы)

Периодичность

1.

Своевременность и полнота выполнения врачебных назначений

выполнение

+1

ежемесячно

1 и более нарушений

0

2.

Соблюдение правил получения учета и хранения медикаментов и расходных материалов

соблюдение

+1

ежемесячно

1 и более нарушений

0

3.

Соблюдение санитарно-эпидемиологического режима

соблюдение

+1

ежемесячно

1 и более нарушений

0

4.

Нарушение медицинской этики и деонтологии

отсутствие

+1

ежемесячно

1 и более

0


Премирование среднему медицинскому персоналу стационара не начисляется в следующих случаях:

а) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде;

б) выявленных фактов взимания денежных средств с пациентов за оказанную медицинскую помощь, предоставляемую в рамках программы государственных гарантий бесплатно.