Недействующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ, КАЗЕННЫХ И АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ (с изменениями на: 07.08.2014)


1. Предмет договора

     1.1.  Предметом  договора  является  организация  оказания  медицинской

     помощи населению по профилю отделения в условиях обязательного медицинского

     страхования  в  соответствии с  Положением  об  отделении и функциональными

     обязанностями работников.

     1.2.  Администрация  поручает,  а  Бригада принимает на себя выполнение

     следующего объема работ в соответствии с утвержденным планом (нормативами):

     - количество пролеченных больных в месяц _____________

     - количество койко-дней в месяц ______________________

     - количество дней работы койки в году ________________

     - средние сроки лечения больного _____________________

     В  случае  изменения  структуры отделения, штатов и других показателей,

     влияющих  на  объем  работы,  плановые показатели могут быть пересмотрены в

     установленном порядке.

     1.3.  В целях выполнения всего объема работ работники отделения создают

     бригаду,  в  состав  которой  входят  все  штатные  сотрудники  отделения и

     совместители,  за  исключением  работников, занимающих следующие должности:

     _____________________________.

     Штаты бригады составляют:

     врачи -__________ ставок (должностных окладов);

     средний медперсонал -__________ ставок (должностных окладов);

     младший медперсонал - __________ ставок (должностных окладов).

     Бригадный  фонд  оплаты  труда на момент подписания договора составляет

     ____________   рублей.   Размер   бригадного   фонда   оплаты  труда  может

     корректироваться  по  желанию  любой  из  сторон в случае изменения состава

     членов  бригады,  их квалификации, изменения штатного расписания и в других

     ситуациях, ведущих к изменению фонда оплаты труда.

1.4. Настоящее положение определяет порядок распределения вакантного фонда оплаты труда бригады, а также дополнительной оплаты, начисляемой работникам за счет фонда материального поощрения (приработка), если на коллектив бригады распространяется действие соответствующих положений.