(в ред. приказа министерства здравоохранения Ставропольского края от 11.09.2013 N 01-05/1013)
Оплата труда руководителя Учреждения состоит из месячного должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.
10.1. Должностной оклад руководителя Учреждения устанавливается в зависимости от группы по оплате труда руководителей
Наименование должностей | Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (рублей) | ||||
V | IV | III | II | I | |
Директор | 13890 | ||||
(в ред. приказа министерства здравоохранения Ставропольского края от 11.11.2013 N 01-05/1253)
10.2. Исключен с 11 сентября 2013 года. - Приказ министерства здравоохранения Ставропольского края от 11.09.2013 N 01-05/1013.
10.3. Показатели отнесения Учреждения к группе по оплате труда руководителя государственного учреждения "Объединенный ведомственный архив министерства здравоохранения Ставропольского края"
Группа учреждения по оплате труда руководителя | Объем хранения документов |
3 группа | от 50 до 100 |
Примечание: Объем хранения документов государственным бюджетным учреждением Ставропольского края "Объединенный ведомственный архив министерства здравоохранения" составляет 77 тысяч единиц хранения.
(в ред. приказа министерства здравоохранения Ставропольского края от 11.09.2013 N 01-05/1013)
10.4. В пределах утвержденного фонда оплаты труда руководителю Учреждения производятся выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
10.5. Для руководителя Учреждения установлена выплата компенсационного характера - выплата руководителям, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, подтвержденными результатами специальной оценки условий труда по условиям труда.
(в ред. приказа министерства здравоохранения Ставропольского края от 02.06.2014 N 01-05/349)
Выплата руководителям, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.
(в ред. приказа министерства здравоохранения Ставропольского края от 02.06.2014 N 01-05/349)
Руководителю Учреждения указанная выплата устанавливается в размере 12 процентов к должностному окладу.
Руководитель Учреждения принимает меры по проведению специальной оценки условий труда с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Если по итогам аттестации на рабочем месте не подтверждены вредные и (или) опасные условия труда, то указанная выплата отменяется в соответствии с порядком, установленным Правительством Российской Федерации.
(в ред. приказов министерства здравоохранения Ставропольского края от 11.09.2013 N 01-05/1013, от 02.06.2014 N 01-05/349)
10.6. Для руководителя Учреждения установлены следующие виды выплат стимулирующего характера:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за стаж непрерывной работы (выслугу лет);
премиальные выплаты.
10.6.1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы производятся руководителю Учреждения посредством установления персональной надбавки за интенсивность и высокие результаты работы (далее - персональная надбавка), надбавки за организацию приносящей доход деятельности.