ПЕРЕЧЕНЬ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛЬНОЙ НАДБАВКИ ЗА ИНТЕНСИВНОСТЬ И ВЫСОКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ РУКОВОДИТЕЛЯМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
(в ред. приказов министерства здравоохранения
Ставропольского края от 11.09.2013 N 01-05/1013,
от 02.06.2014 N 01-05/349, от 30.06.2014 N 01-05/410)
N п/п | Показатели | Весовой процент показателя к должностном у окладу | Форма отчетности |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Отсутствие предписаний инспектирующих и контролирующих органов о нарушениях и недостатках в обеспечении условий для организации образовательного процесса, в том числе предписаний правового инспектора труда ЦК Профсоюза по Ставропольскому краю | 8 | Копии предписаний актов инспектирующих органов, в том числе копия предписания (справка) правового инспектора труда ЦК Профсоюза по Ставропольскому краю |
2. | Соответствие перечня и содержания учредительных и других нормативных документов, локальных актов требованиям законодательства (устав, коллективный договор с учетом приложений) | 7 | Справка руководителя, заверенная правовым отделом министерства здравоохранения Ставропольского края; Копия титульного листа коллективного договора; Положение об оплате труда работников учреждения с учетом изменений |
3. | Обеспечение 100-процентного наличия оформленных в установленном порядке документов о регистрации имущества и земельных участков учреждения | 8 | Справка руководителя, заверенная начальником отдела финансирования, контроля и ревизий - главным бухгалтером министерства здравоохранения Ставропольского края и отделом правового обеспечения министерства здравоохранения Ставропольского края; Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки |
4. | Отсутствие случаев приостановления деятельности учреждения или структурных подразделений в связи с просроченностью или отсутствием лицензии и аккредитации | 7 | Копии лицензий и аккредитации |
5. | Отсутствие вступивших в законную силу решений судов по уголовным, гражданским, административным делам о незаконных действиях (бездействии) руководителей, иных работников учреждения или взыскании денежных средств | 8 | Справка руководителя, заверенная отделом правового обеспечения министерства здравоохранения Ставропольского края |
6. | Наличие преподавателей, имеющих ученую степень и высшую квалификационную категорию, в общей численности преподавателей не менее 70 процентов | 8 | Справка руководителя, заверенная отделом кадровой работы и образовательных медицинских учреждений министерства здравоохранения Ставропольского края |
7. | Трудоустройство выпускников целевого набора не менее 100 процентов | 8 | Справка руководителя, заверенная отделом кадровой работы и образовательных медицинских учреждений министерства здравоохранения Ставропольского края |
8. | Обеспечение достижения значений показателей заработной платы целевых категорий работников учреждений, определенных "дорожной картой" учреждения | 15 | Форма "ЗП-образование"; "дорожная карта" учреждения |
9. | Наличие учебно-методических комплексов по каждой реализуемой основной образовательной программе (100 процентов) | 6 | Справка руководителя, заверенная отделом кадровой работы и образовательных медицинских учреждений министерства здравоохранения Ставропольского края |
10. | Обеспечение энергобезопасности при работе с электрооборудованием и (или) технологическим оборудованием | 7 | Наличие справки технического инспектора труда ЦК профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации по Ставропольскому краю |
(в ред. приказа министерства здравоохранения Ставропольского края от 02.06.2014 N 01-05/349) | |||
11. | Специальная оценка условий труда, не менее 100 процентов рабочих мест, подлежащих специальной оценке <*> | 7 | Копия отчета, заверенного начальником отдела материально-технического обеспечения министерства здравоохранения Ставропольского края |
(в ред. приказа министерства здравоохранения Ставропольского края от 02.06.2014 N 01-05/349) | |||
12. | Организация работы студенческого общежития | 6 | Справка руководителя |
13. | Наличие коллективного договора, отвечающего требованиям законодательства Российской Федерации и его выполнение | 5 | Справка за полугодие по выполнению коллективного договора, соглашения за подписью руководителя и председателя первичной профсоюзной организации |
(в ред. приказов министерства здравоохранения Ставропольского края от 02.06.2014 N 01-05/349, от 30.06.2014 N 01-05/410) |
________________
<*> весовой процент показателя к должностному окладу будет учитываться при: выполнении специальной оценки условий труда, не менее 100 процентов рабочих мест, подлежащих специальной оценке или аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в 2009 - 2013 годах, не менее 100 процентов рабочих мест, подлежащих аттестации (с учетом положений части 4 статьи 27 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-Ф-ФЗ "О специальной оценке условий труда" в случае, если на дату подачи показателей для определения персональной надбавки руководителю Учреждения, специальная оценка условий труда не проводилась) или при совокупном выполнении специальной оценки условий труда и аттестации рабочих мест по условиям труда проведенной в 2009 - 2013 годах, не менее 100 процентов рабочих мест, подлежащих специальной оценке (аттестации рабочих мест) (с учетом положений части 4 статьи 27 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-Ф-ФЗ "О специальной оценке условий труда" в случае, если на дату подачи показателей для определения персональной надбавки руководителю Учреждения, специальная оценка условий труда проведена в Учреждение частично).
(сноска введена приказом министерства здравоохранения Ставропольского края от 02.06.2014 N 01-05/349)