ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА НЕПРЕРЫВНОЙ РАБОТЫ, ДАЮЩЕГО ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ ВЫПЛАТЫ РУКОВОДИТЕЛЯМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
(введен приказом министерства здравоохранения
Ставропольского края от 11.09.2013 N 01-05/1013)
1. В стаж непрерывной работы, дающий право на получение выплаты руководителям государственных бюджетных образовательных учреждений среднего профессионального образования, подведомственных министерству здравоохранения Ставропольского края (далее - руководители ГБОУ СПО), засчитывается:
время непрерывной работы в учреждениях системы образования;
время учебы на курсах усовершенствования или повышения квалификации по специальности;
время нахождения в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;
время работы на руководящих должностях (руководителя учреждения, его заместителя) в государственных и муниципальных учреждениях образования или здравоохранения.
2. Стаж непрерывной работы сохраняется при переходе с работы из учреждений системы образования на работу в государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования отрасли здравоохранения при условии, что перерыв в работе не превысил одного месяца, если иное не установлено действующим законодательством.
3. Стаж непрерывной работы сохраняется, если перерыв в работе не превысил трех месяцев, при поступлении на работу лиц, высвобождаемых в связи с реорганизацией или ликвидацией учреждения системы образования либо осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата работников.
4. При расторжении трудового договора с беременными женщинами или матерями, имеющими детей (в том числе усыновленных или находящихся под опекой или попечительством) в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет, стаж непрерывной работы сохраняется при условии поступления на работу до достижения ребенком указанного возраста.