Недействующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ, КАЗЕННЫХ И АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ (с изменениями на: 04.12.2014)


Приложение 4


ПЕРЕЧЕНЬ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛЬНОЙ НАДБАВКИ ЗА ИНТЕНСИВНОСТЬ И ВЫСОКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ РУКОВОДИТЕЛЯМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ, КАЗЕННЫХ И АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ "ОБЪЕДИНЕННЫЙ ВЕДОМСТВЕННЫЙ АРХИВ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ"

(в ред. приказов министерства здравоохранения
Ставропольского края от 11.09.2013 N 01-05/1013,
от 23.01.2014 N 01-05/26, от 02.06.2014 N 01-05/349,
от 30.06.2014 N 01-05/410, от 27.08.2014 N 01-05/521)


1. Показатели для определения персональной надбавки за интенсивность и высокие результаты работы руководителям государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений здравоохранения Ставропольского края

N п/п

Показатели

Весовой процент показателя к должностном у окладу

Форма отчетности

1

2

3

4

1.

Отсутствие предписаний инспектирующих и контролирующих органов о нарушениях и недостатках в обеспечении условий для организации лечебного или трудового процесса, в том числе предписаний правового инспектора труда ЦК Профсоюза по Ставропольскому краю

8

Копии предписаний актов инспектирующих органов, в том числе копия предписания (справка) правового инспектора труда ЦК Профсоюза по Ставропольскому краю

2.

Соблюдение требований приказа Минфина России от 21.07.2011 N 86н "Об утверждении порядка предоставления информации государственным (муниципальным) учреждением, ее размещения на официальном сайте в сети Интернет и ведения указанного сайта", в части своевременного размещения информации о плановых и фактических показателях деятельности учреждения в полном объеме и поддержания ее в актуальном состоянии

7

Справка руководителя, заверенная начальниками отделов экономики и планирования, бухгалтерского учета, отчетности и контроля, правового обеспечения министерства здравоохранения Ставропольского края

(в ред. приказа министерства здравоохранения Ставропольского края от 27.08.2014 N 01-05/521)

3.

Обеспечение 100-процентного наличия оформленных в установленном порядке документов о регистрации имущества и земельных участков учреждения

8

Справка руководителя, заверенная начальником отдела финансирования, контроля и ревизий - главным бухгалтером министерства здравоохранения Ставропольского края и отделом правового обеспечения министерства здравоохранения Ставропольского края; Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки

4.

Соответствие перечня и содержания учредительных и других нормативных документов, локальных актов требованиям законодательства (устав, коллективный договор с учетом приложений)

7

Справка руководителя, заверенная правовым отделом министерства здравоохранения Ставропольского края; Копия титульного листа коллективного договора; Положение об оплате труда работников учреждения с учетом изменений

5.

Соблюдение технологического регламента эксплуатации и обслуживания медицинской техники или другого оборудования

7

Справка учреждения, представленная техническим инспектором труда ЦК профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации по Ставропольскому краю

6.

Специальная оценка условий труда, не менее 100 процентов рабочих мест, подлежащих специальной оценке <*>

6

Копия отчета, заверенного начальником отдела материально-технического обеспечения министерства здравоохранения Ставропольского края

(в ред. приказа министерства здравоохранения Ставропольского края от 02.06.2014 N 01-05/349)

7.

Обеспечение энергобезопасности при работе с электромедицинским и (или) технологическим оборудованием

7

Наличие справки технического инспектора труда ЦК профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации по Ставропольскому краю

8.

Обеспечение эффективности работы средств коллективной защиты

7

Наличие справки учреждения, заверенной специалистом отдела материально-технического обеспечения министерства здравоохранения Ставропольского края

9.

Обеспечение достижения значений показателей заработной платы целевых категорий работников учреждений, определенных "дорожной картой" учреждения

15

Форма "ЗП-здрав"; "дорожная карта" учреждения

10.

Доля расходов на оплату труда административного управленческого персонала и прочего персонала в общем фонде оплаты труда не более 40%

8

"дорожная карта" учреждения

(в ред. приказа министерства здравоохранения Ставропольского края от 02.06.2014 N 01-05/349)

11.

Обеспечение 100-процентной наполняемости в "Программном комплексе по ведению паспортов медицинских учреждений" Информационно-аналитической системы Министерства здравоохранения Российской Федерации и ежемесячное внесение изменений по всем вкладкам электронного паспорта

7

Справка руководителя, заверенная специалистами государственного бюджетного учреждения здравоохранения Ставропольского края "Медицинский информационно-аналитический центр"

(в ред. приказов министерства здравоохранения Ставропольского края от 23.01.2014 N 01-05/26, от 27.08.2014 N 01-05/521)

12.

Отсутствие вступивших в законную силу решений судов по уголовным, гражданским, административным делам о незаконных действиях (бездействии) руководителей, иных работников учреждения или взыскании денежных средств

8

Справка руководителя, заверенная отделом правового обеспечения министерства здравоохранения Ставропольского края

13.

Наличие коллективного договора, отвечающего требованиям законодательства и его выполнение

5

Справка за полугодие по выполнению коллективного договора, соглашения за подписью руководителя и председателя первичной профсоюзной организации

(в ред. приказов министерства здравоохранения Ставропольского края от 02.06.2014 N 01-05/349, от 30.06.2014 N 01-05/410)


2. Показатели для определения персональной надбавки за интенсивность и высокие результаты работы руководителя государственного бюджетного учреждения Ставропольского края "Объединенный ведомственный архив министерства здравоохранения Ставропольского края"

N п/п

Показатели

Весовой процент показателя к должностном у окладу

Форма отчетности

1

2

3

4

1.

Отсутствие предписаний инспектирующих и контролирующих органов о нарушениях и недостатках в обеспечении условий для организации трудового процесса, в том числе предписаний правового инспектора труда ЦК Профсоюза по Ставропольскому краю

10

Копии предписаний актов инспектирующих органов, в том числе копия предписания (справка) правового инспектора труда ЦК Профсоюза по Ставропольскому краю

2.

Соответствие перечня и содержания учредительных и других нормативных документов, локальных актов требованиям законодательства (устав, коллективный договор с учетом приложений)

10

Справка руководителя, заверенная правовым отделом министерства здравоохранения Ставропольского края; копия титульного листа коллективного договора, Положение об оплате труда работников учреждения с учетом изменений

3.

Обеспечение 100-процентного наличия оформленных в установленном порядке документов о регистрации имущества и земельных участков учреждения

15

Справка руководителя, заверенная начальником отдела финансирования, контроля и ревизий - главным бухгалтером министерства здравоохранения Ставропольского края и отделом правового обеспечения министерства здравоохранения Ставропольского края; копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки

4.

Отсутствие вступивших в законную силу решений судов по уголовным, гражданским, административным делам о незаконных действиях (бездействии) руководителей, иных работников учреждения или взыскании денежных средств

15

Справка руководителя, заверенная отделом правового обеспечения министерства здравоохранения Ставропольского края

5.

Специальная оценка условий труда, не менее 100 процентов рабочих мест, подлежащих специальной оценке <*>

10

Копия отчета, заверенного начальником отдела материально-технического обеспечения министерства здравоохранения Ставропольского края

(в ред. приказа министерства здравоохранения Ставропольского края от 02.06.2014 N 01-05/349)

6.

Соблюдение технологического регламента эксплуатации и обслуживания техники или другого оборудования

10

Справка учреждения, представленная техническим инспектором труда ЦК профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации по Ставропольскому краю

(в ред. приказа министерства здравоохранения Ставропольского края от 02.06.2014 N 01-05/349)

7.

Обеспечение эффективности работы средств коллективной защиты

10

Наличие справки учреждения, заверенной специалистом отдела материально-технического обеспечения министерства здравоохранения Ставропольского края

8.

Обеспечение энергобезопасности при работе с электрооборудованием и (или) технологическим оборудованием

10

Наличие справки технического инспектора труда ЦК профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации по Ставропольскому краю

(в ред. приказа министерства здравоохранения Ставропольского края от 02.06.2014 N 01-05/349)

9.

Наличие коллективного договора, отвечающего требованиям законодательства Российской Федерации и его выполнение

10

Справка за полугодие по выполнению коллективного договора, соглашения за подписью руководителя и председателя первичной профсоюзной организации

(в ред. приказов министерства здравоохранения Ставропольского края от 02.06.2014 N 01-05/349, от 30.06.2014 N 01-05/410)

________________

<*> весовой процент показателя к должностному окладу будет учитываться при: выполнении специальной оценки условий труда, не менее 100 процентов рабочих мест, подлежащих специальной оценке или аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в 2009 - 2013 годах, не менее 100 процентов рабочих мест, подлежащих аттестации (с учетом положений части 4 статьи 27 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-Ф-ФЗ "О специальной оценке условий труда" в случае, если на дату подачи показателей для определения персональной надбавки руководителю Учреждения, специальная оценка условий труда не проводилась), или при совокупном выполнении специальной оценки условий труда и аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в 2009 - 2013 годах, не менее 100 процентов рабочих мест, подлежащих специальной оценке (аттестации рабочих мест) (с учетом положений части 4 статьи 27 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-Ф-ФЗ "О специальной оценке условий труда" в случае, если на дату подачи показателей для определения персональной надбавки руководителю Учреждения, специальная оценка условий труда проведена в Учреждении частично).

(сноска введена приказом министерства здравоохранения Ставропольского края от 02.06.2014 N 01-05/349)