ПЕРЕЧЕНЬ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛЬНОЙ НАДБАВКИ ЗА ИНТЕНСИВНОСТЬ И ВЫСОКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ РУКОВОДИТЕЛЯМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ, КАЗЕННЫХ И АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ "ОБЪЕДИНЕННЫЙ ВЕДОМСТВЕННЫЙ АРХИВ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ"
(в ред. приказов министерства здравоохранения
Ставропольского края от 11.09.2013 N 01-05/1013,
от 23.01.2014 N 01-05/26, от 02.06.2014 N 01-05/349,
от 30.06.2014 N 01-05/410, от 27.08.2014 N 01-05/521)
1. Показатели для определения персональной надбавки за интенсивность и высокие результаты работы руководителям государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений здравоохранения Ставропольского края
N п/п | Показатели | Весовой процент показателя к должностном у окладу | Форма отчетности |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Отсутствие предписаний инспектирующих и контролирующих органов о нарушениях и недостатках в обеспечении условий для организации лечебного или трудового процесса, в том числе предписаний правового инспектора труда ЦК Профсоюза по Ставропольскому краю | 8 | Копии предписаний актов инспектирующих органов, в том числе копия предписания (справка) правового инспектора труда ЦК Профсоюза по Ставропольскому краю |
2. | Соблюдение требований приказа Минфина России от 21.07.2011 N 86н "Об утверждении порядка предоставления информации государственным (муниципальным) учреждением, ее размещения на официальном сайте в сети Интернет и ведения указанного сайта", в части своевременного размещения информации о плановых и фактических показателях деятельности учреждения в полном объеме и поддержания ее в актуальном состоянии | 7 | Справка руководителя, заверенная начальниками отделов экономики и планирования, бухгалтерского учета, отчетности и контроля, правового обеспечения министерства здравоохранения Ставропольского края |
(в ред. приказа министерства здравоохранения Ставропольского края от 27.08.2014 N 01-05/521) | |||
3. | Обеспечение 100-процентного наличия оформленных в установленном порядке документов о регистрации имущества и земельных участков учреждения | 8 | Справка руководителя, заверенная начальником отдела финансирования, контроля и ревизий - главным бухгалтером министерства здравоохранения Ставропольского края и отделом правового обеспечения министерства здравоохранения Ставропольского края; Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки |
4. | Соответствие перечня и содержания учредительных и других нормативных документов, локальных актов требованиям законодательства (устав, коллективный договор с учетом приложений) | 7 | Справка руководителя, заверенная правовым отделом министерства здравоохранения Ставропольского края; Копия титульного листа коллективного договора; Положение об оплате труда работников учреждения с учетом изменений |
5. | Соблюдение технологического регламента эксплуатации и обслуживания медицинской техники или другого оборудования | 7 | Справка учреждения, представленная техническим инспектором труда ЦК профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации по Ставропольскому краю |
6. | Специальная оценка условий труда, не менее 100 процентов рабочих мест, подлежащих специальной оценке <*> | 6 | Копия отчета, заверенного начальником отдела материально-технического обеспечения министерства здравоохранения Ставропольского края |
(в ред. приказа министерства здравоохранения Ставропольского края от 02.06.2014 N 01-05/349) | |||
7. | Обеспечение энергобезопасности при работе с электромедицинским и (или) технологическим оборудованием | 7 | Наличие справки технического инспектора труда ЦК профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации по Ставропольскому краю |
8. | Обеспечение эффективности работы средств коллективной защиты | 7 | Наличие справки учреждения, заверенной специалистом отдела материально-технического обеспечения министерства здравоохранения Ставропольского края |
9. | Обеспечение достижения значений показателей заработной платы целевых категорий работников учреждений, определенных "дорожной картой" учреждения | 15 | Форма "ЗП-здрав"; "дорожная карта" учреждения |
10. | Доля расходов на оплату труда административного управленческого персонала и прочего персонала в общем фонде оплаты труда не более 40% | 8 | "дорожная карта" учреждения |
(в ред. приказа министерства здравоохранения Ставропольского края от 02.06.2014 N 01-05/349) | |||
11. | Обеспечение 100-процентной наполняемости в "Программном комплексе по ведению паспортов медицинских учреждений" Информационно-аналитической системы Министерства здравоохранения Российской Федерации и ежемесячное внесение изменений по всем вкладкам электронного паспорта | 7 | Справка руководителя, заверенная специалистами государственного бюджетного учреждения здравоохранения Ставропольского края "Медицинский информационно-аналитический центр" |
(в ред. приказов министерства здравоохранения Ставропольского края от 23.01.2014 N 01-05/26, от 27.08.2014 N 01-05/521) | |||
12. | Отсутствие вступивших в законную силу решений судов по уголовным, гражданским, административным делам о незаконных действиях (бездействии) руководителей, иных работников учреждения или взыскании денежных средств | 8 | Справка руководителя, заверенная отделом правового обеспечения министерства здравоохранения Ставропольского края |
13. | Наличие коллективного договора, отвечающего требованиям законодательства и его выполнение | 5 | Справка за полугодие по выполнению коллективного договора, соглашения за подписью руководителя и председателя первичной профсоюзной организации |
(в ред. приказов министерства здравоохранения Ставропольского края от 02.06.2014 N 01-05/349, от 30.06.2014 N 01-05/410) |
2. Показатели для определения персональной надбавки за интенсивность и высокие результаты работы руководителя государственного бюджетного учреждения Ставропольского края "Объединенный ведомственный архив министерства здравоохранения Ставропольского края"
N п/п | Показатели | Весовой процент показателя к должностном у окладу | Форма отчетности |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Отсутствие предписаний инспектирующих и контролирующих органов о нарушениях и недостатках в обеспечении условий для организации трудового процесса, в том числе предписаний правового инспектора труда ЦК Профсоюза по Ставропольскому краю | 10 | Копии предписаний актов инспектирующих органов, в том числе копия предписания (справка) правового инспектора труда ЦК Профсоюза по Ставропольскому краю |
2. | Соответствие перечня и содержания учредительных и других нормативных документов, локальных актов требованиям законодательства (устав, коллективный договор с учетом приложений) | 10 | Справка руководителя, заверенная правовым отделом министерства здравоохранения Ставропольского края; копия титульного листа коллективного договора, Положение об оплате труда работников учреждения с учетом изменений |
3. | Обеспечение 100-процентного наличия оформленных в установленном порядке документов о регистрации имущества и земельных участков учреждения | 15 | Справка руководителя, заверенная начальником отдела финансирования, контроля и ревизий - главным бухгалтером министерства здравоохранения Ставропольского края и отделом правового обеспечения министерства здравоохранения Ставропольского края; копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки |
4. | Отсутствие вступивших в законную силу решений судов по уголовным, гражданским, административным делам о незаконных действиях (бездействии) руководителей, иных работников учреждения или взыскании денежных средств | 15 | Справка руководителя, заверенная отделом правового обеспечения министерства здравоохранения Ставропольского края |
5. | Специальная оценка условий труда, не менее 100 процентов рабочих мест, подлежащих специальной оценке <*> | 10 | Копия отчета, заверенного начальником отдела материально-технического обеспечения министерства здравоохранения Ставропольского края |
(в ред. приказа министерства здравоохранения Ставропольского края от 02.06.2014 N 01-05/349) | |||
6. | Соблюдение технологического регламента эксплуатации и обслуживания техники или другого оборудования | 10 | Справка учреждения, представленная техническим инспектором труда ЦК профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации по Ставропольскому краю |
(в ред. приказа министерства здравоохранения Ставропольского края от 02.06.2014 N 01-05/349) | |||
7. | Обеспечение эффективности работы средств коллективной защиты | 10 | Наличие справки учреждения, заверенной специалистом отдела материально-технического обеспечения министерства здравоохранения Ставропольского края |
8. | Обеспечение энергобезопасности при работе с электрооборудованием и (или) технологическим оборудованием | 10 | Наличие справки технического инспектора труда ЦК профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации по Ставропольскому краю |
(в ред. приказа министерства здравоохранения Ставропольского края от 02.06.2014 N 01-05/349) | |||
9. | Наличие коллективного договора, отвечающего требованиям законодательства Российской Федерации и его выполнение | 10 | Справка за полугодие по выполнению коллективного договора, соглашения за подписью руководителя и председателя первичной профсоюзной организации |
(в ред. приказов министерства здравоохранения Ставропольского края от 02.06.2014 N 01-05/349, от 30.06.2014 N 01-05/410) |
________________
<*> весовой процент показателя к должностному окладу будет учитываться при: выполнении специальной оценки условий труда, не менее 100 процентов рабочих мест, подлежащих специальной оценке или аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в 2009 - 2013 годах, не менее 100 процентов рабочих мест, подлежащих аттестации (с учетом положений части 4 статьи 27 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-Ф-ФЗ "О специальной оценке условий труда" в случае, если на дату подачи показателей для определения персональной надбавки руководителю Учреждения, специальная оценка условий труда не проводилась), или при совокупном выполнении специальной оценки условий труда и аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в 2009 - 2013 годах, не менее 100 процентов рабочих мест, подлежащих специальной оценке (аттестации рабочих мест) (с учетом положений части 4 статьи 27 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-Ф-ФЗ "О специальной оценке условий труда" в случае, если на дату подачи показателей для определения персональной надбавки руководителю Учреждения, специальная оценка условий труда проведена в Учреждении частично).
(сноска введена приказом министерства здравоохранения Ставропольского края от 02.06.2014 N 01-05/349)