Действующий

Об утверждении типовых административных регламентов предоставления государственных услуг (с изменениями на 2 ноября 2022 года)



Приложение 6
к типовому административному регламенту
предоставления государственной услуги "Осуществление
уведомительной регистрации коллективных договоров,
территориальных, отраслевых (межотраслевых) и иных
соглашений, заключаемых на территориальном уровне
социального партнерства"


(в ред. приказа министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 06.12.2021 N 518)



                                                                      Форма


На бланке письма                           ________________________________

органа по труду                            (Государственная инспекция труда

                                             в Ставропольском крае, адрес)


                                 СООБЩЕНИЕ

         о выявленных условиях коллективного договора, соглашения,

                      ухудшающих положение работников


    Орган по труду сообщает, что __________________________________________

___________________________________________________________________________

             (наименование коллективного договора, соглашения)

зарегистрировано _________________ 20__ г., регистрационный номер ________.

                (дата регистрации)

    При  регистрации  коллективного договора, соглашения выявлены следующие

условия,   ухудшающие   положение   работников   по  сравнению  с  трудовым

законодательством  и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы

трудового права:

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

    (условия коллективного договора, соглашения, ухудшающие положение

 работников (N пункта, статьи, раздела и т.п., в зависимости от структуры

    коллективного договора, соглашения) и нормативный правовой акт, по

 сравнению с которым условия коллективного договора, соглашения ухудшают

   положение работников (N пункта, статьи нормативного правового акта))


Руководитель

(уполномоченное лицо)  ___________   ______________________________________

                        (подпись)    (фамилия, имя, отчество (при наличии))