РАЗМЕР ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ ГРУППЕ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ
(в соответствии с приказом Министерства здравоохранения
и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008
N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных
групп должностей работников образования")
Квалификационные уровни | Наименование должностей по квалификационным уровням | Размер оклада (рублей) |
Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений | ||
1 квалификационный уровень | Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей <*> | 6175 |
2 квалификационный уровень | Заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением, реализующим общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей; начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий): кабинета, лаборатории, отдела, отделения, сектора, учебно-консультационного пункта, учебной (учебно-производственной) мастерской, учебного хозяйства и других структурных подразделений образовательной организации (подразделения) общего и профессионального образования <**>; старший мастер образовательной организации (подразделения) общего и/или профессионального образования | 6328 |
3 квалификационный уровень | Начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий) обособленного структурного подразделения образовательной организации (подразделения) общего и профессионального образования | 6480 |
________________
* Кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных ко 2 квалификационному уровню.
** Кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных к 3 квалификационному уровню.
Примечание: оклады заместителей руководителя структурных подразделений рекомендуется устанавливать на 5 - 10% ниже окладов соответствующих руководителей (приказ Министерства регионального развития Российской Федерации от 23.11.2008 N 230).