(с изменениями на 8 июля 2024 года)
(в ред. Постановлений Правительства Пензенской области от 28.01.2011 N 27-пП, от 24.05.2011 N 309-пП, от 12.09.2011 N 637-пП, от 28.11.2011 N 832-пП, от 30.12.2011 N 1010-пП, от 02.11.2012 N 785-пП, от 26.11.2013 N 880-пП, от 14.02.2014 N 86-пП, от 14.05.2014 N 314-пП, от 03.07.2014 N 463-пП, от 13.08.2014 N 564-пП, от 27.11.2014 N 824-пП, от 27.05.2015 N 288-пП, от 10.08.2015 N 442-пП, от 22.08.2016 N 429-пП, от 11.10.2017 N 490-пП, от 13.02.2018 N 54-пП, от 15.05.2019 N 274-пП, от 01.11.2019 N 685-пП, от 20.03.2020 N 144-пП, от 23.11.2020 N 819-пП, от 16.02.2022 N 110-пП, от 06.06.2022 N 438-пП, от 23.12.2022 N 1156-пП, от 09.08.2023 N 671-пП, от 13.09.2023 N 771-пП, от 31.10.2023 N 969-пП, от 08.07.2024 N 431-пП)
В соответствии с Законом Пензенской области от 02.11.2004 N 674-ЗПО "Об оплате труда работников государственных учреждений Пензенской области" (с последующими изменениями), руководствуясь Законом Пензенской области от 22.12.2005 N 906-ЗПО "О Правительстве Пензенской области" (с последующими изменениями), Правительство Пензенской области постановляет:
(преамбула в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 13.08.2014 N 564-пП)
1. Ввести с 1 апреля 2009 года новые системы оплаты труда для работников государственных учреждений Пензенской области единой системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций и противопожарной службы Пензенской области (далее - учреждения), оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета Пензенской области (далее - работники).
2. Утвердить прилагаемые:
2.1. Размеры должностных окладов (ставок заработной платы) работников государственных учреждений Пензенской области, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах.
(в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 06.06.2022 N 438-пП)
2.2. Условия, размеры и порядок осуществления выплат компенсационного характера работникам государственных учреждений Пензенской области, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах.
2.3. Условия, размеры и порядок осуществления выплат стимулирующего характера работникам государственных учреждений Пензенской области, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах.
2.4. Порядок формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений Пензенской области, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах.
2.5. Положение о порядке исчисления стажа работы, дающего право на выплату ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет работникам государственных учреждений Пензенской области, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах.
3. Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации.
В случаях, когда с учетом установленного должностного оклада (ставки заработной платы), а также выплаты (невыплаты) повышающих коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера, размер начисленной месячной заработной платы работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством (далее - МРОТ), указанному работнику производится доплата за счет средств фонда оплаты труда в размере не ниже разницы между МРОТ и размером начисленной заработной платы.
(в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 06.06.2022 N 438-пП)