ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 20 марта 2015 года N 107-рП
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНУЮ КАРТУ") "ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛИ "КУЛЬТУРА", НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ", УТВЕРЖДЕННЫЙ РАСПОРЯЖЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 28.02.2013 N 80-рП (С ПОСЛЕДУЮЩИМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ)
____________________________________________________________________
Утратил силу с 23 ноября 2016 года на основании распоряжения Правительства Пензенской обл. от 23.11.2016 N 507-рП.
____________________________________________________________________
В целях приведения правового акта Правительства Пензенской области в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь Законом Пензенской области от 22.12.2005 N 906-ЗПО "О Правительстве Пензенской области" (с последующими изменениями):
1. Внести в план мероприятий ("дорожную карту") "Изменения в отрасли "Культура", направленные на повышение эффективности работы учреждений культуры Пензенской области" (далее - План), утвержденный распоряжением Правительства Пензенской области от 28.02.2013 N 80-рП "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отрасли "Культура", направленные на повышение эффективности работы учреждений культуры Пензенской области" (с последующими изменениями), следующие изменения:
1.1. В пункте 4.2 раздела 4 "Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры" Плана подпункт 1) изложить в новой редакции:
"1) динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры и искусства, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", и средней заработной платы в субъектах Российской Федерации:
(процентов)
2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
56,1 | 64,9 | 66,8 | 82,4 | 91,2 | 100,0 |
".
1.2. Раздел 6 "Основные показатели нормативов реализации плана мероприятий ("дорожной карты")" Плана изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему распоряжению.
2. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его подписания.
3. Настоящее распоряжение опубликовать в газете "Пензенские губернские ведомости" и разместить (опубликовать) на официальном сайте Правительства Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Председателя Правительства Пензенской области, координирующего вопросы культуры, искусства, архивного дела и реализации государственной политики в развитии туризма.
Губернатор
Пензенской области
В.К.БОЧКАРЕВ
Приложение
к распоряжению
Правительства Пензенской области
от 20 марта 2015 года N 107-рП
6. Основные показатели нормативов реализации плана мероприятий ("дорожной карты")
Субъект Российской Федерации: Пензенская область
Категория работников: Работники учреждений культуры
N | Наименование показателей | 2012 г. факт | 2013 г. факт | 2014 г. | 2015 г. | 2016 г. | 2017 г. | 2018 г. | 2014 г. - 2016 г. | 2013 г. - 2018 г. |
1 | 2 | 3 | 4 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
1 | Норматив числа получателей услуг на 1 работника отдельной категории (по среднесписочной численности работников) в разрезе субъектов Российской Федерации с учетом региональной специфики | x | 255,8 | 292,9 | 291,4 | 289,8 | 288,1 | 286,4 | x | x |
2 | Число получателей услуг, чел. | x | 1 364 622,0 | 1 359 200,0 | 1 352 300,0 | 1 345 000,0 | 1 337 200,0 | 1 329 200,0 | x | x |
3 | Среднесписочная численность работников учреждений культуры, чел. | 6 122,0 | 5 334,7 | 4 641,0 | 4 641,0 | 4 641,0 | 4 641,0 | 4 641,0 | x | x |
4 | Численность населения субъекта Российской Федерации, чел. | 1 378 262,0 | 1 364 622,0 | 1 359 200,0 | 1 352 300,0 | 1 345 000,0 | 1 337 200,0 | 1 329 200,0 | x | x |
5 | Планируемое соотношение средней заработной платы работников культуры и средней заработной платы в субъекте Российской Федерации: | |||||||||
6 | по Программе поэтапного совершенствования систем оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, % | 49,0% | 53,0% | 59,0% | 65,0% | 74,0% | 85,0% | 100,0% | x | x |
7 | по Плану мероприятий ("дорожной карте") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры", % | x | 56,1% | 64,9% | 73,7% | 82,4% | 91,2% | 100,0% | x | x |
8 | по Пензенской области, % | x | 62,6% | 68,9% | 66,8% | 82,4% | 100,0% | 100,0% | x | x |
9 | Средняя заработная плата работников по субъекту Российской Федерации, руб. | 19 266,6 | 20 649,3 | 22 411,0 | 23 100,0 | 26 980,0 | 30 325,5 | 33 873,6 | x | x |
10 | Темп роста к предыдущему году, % | x | 107,2% | 108,5% | 103,1% | 116,8% | 112,4% | 111,7% | x | x |
11 | Среднемесячная заработная плата работников учреждений культуры, чел. | 7 457,0 | 12 936,6 | 15 437,0 | 15 437,0 | 22 231,5 | 30 325,5 | 33 873,6 | x | x |
12 | Темп роста к предыдущему году, % | x | 173,5% | 119,3% | 100,0% | 144,0% | 136,4% | 111,7% | x | x |
13 | Доля от средств от приносящей доход деятельности в фонде заработной платы по работникам учреждений культуры, % | 7,7% | 7,7% | 7,7% | 7,7% | 7,7% | 7,7% | 7,7% | x | x |
14 | Размер начислений на фонд оплаты труда, % | 1,302 | 1,302 | 1,302 | 1,302 | 1,302 | 1,302 | 1,302 | 1,302 | 1,302 |
15 | Фонд оплаты труда с начислениями, млн. рублей | 713,3 | 1 078,3 | 1 119,4 | 1 119,4 | 1 612,0 | 2 198,9 | 2 456,2 | 3 850,7 | 9 584,1 |
16 | Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2013 г., | x | 365,0 <*> | 41,1 | 41,1 | 533,8 | 1 120,7 | 1 378,0 | 616,0 | 3 114,6 |
17 | в том числе: | |||||||||
18 | за счет средств консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации, включая дотацию из федерального бюджета, | x | 336,9 | 37,9 | 37,9 | 492,7 | 1 034,4 | 1 271,8 | 568,5 | 2 874,8 |
19 | включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации, из них: | x | 109,6 | 12,4 | 12,4 | 160,3 | 336,1 | 413,3 | 185,1 | 934,5 |
20 | от реструктуризации сети, | x | 54,8 | 6,2 | 6,2 | 80,1 | 168,1 | 206,7 | 92,5 | 467,3 |
21 | от оптимизации численности персонала, в том числе административно-управленческого персонала, млн. рублей | x | 27,4 | 3,1 | 3,1 | 40,1 | 84,0 | 103,3 | 46,3 | 233,6 |
22 | от сокращения и оптимизации расходов на содержание учреждений, млн. рублей | x | 27,4 | 3,1 | 3,1 | 40,1 | 84,0 | 103,3 | 46,3 | 233,6 |
23 | за счет средств от приносящей доход деятельности, млн. руб. | x | 28,1 | 3,2 | 3,2 | 41,1 | 86,3 | 106,1 | 47,4 | 239,8 |
24 | за счет иных источников (решений), включая корректировку консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации на соответствующий год, | x | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
25 | Итого, объем средств, предусмотренный на повышение оплаты труда, | x | 365,0 | 41,1 | 41,1 | 533,8 | 1 120,7 | 1 378,0 | 616,0 | 3 114,6 |
26 | Соотношение объема средств от оптимизации к сумме объема средств, предусмотренного на повышение оплаты труда, % | x | 30,0% | 30,2% | 30,2% | 30,0% | 30,0% | 30,0% | 30,1% | 30,0% |
________________
<*> - прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2012 г.
