Целью государственной политики в сфере оплаты труда в бюджетной сфере является обеспечение реального роста заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений Республики Коми, а также поэтапное доведение ее размера до среднереспубликанского уровня.
Приоритетным направлением государственной политики в сфере оплаты труда в бюджетной сфере является доведение уровня оплаты труда отдельных категорий работников бюджетной сферы до размеров, установленных Президентом Российской Федерации, в том числе:
врачей, преподавателей образовательных организаций высшего образования - 200% средней заработной платы по Республике Коми;
(в ред. Постановления Правительства Республики Коми от 12.02.2014 N 65)
преподавателей и мастеров производственного обучения профессиональных образовательных организаций, работников учреждений культуры, младшего медицинского персонала, среднего медицинского персонала и социальных работников - средней заработной платы в Республике Коми.
(в ред. Постановления Правительства Республики Коми от 12.02.2014 N 65)
Достижению цели будет способствовать решение следующей задачи: реализация эффективных мер государственного регулирования оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений Республики Коми, в том числе направленных на обеспечение сбалансированного роста уровня оплаты труда.
Результатами реализации поставленных задач станут:
рост уровня оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений Республики Коми в 2 раза;
рост соотношения среднемесячной заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений Республики Коми и прожиточного минимума трудоспособного населения до уровня не менее чем 3,0 раза;
(в ред. Постановлений Правительства Республики Коми от 12.02.2014 N 65, от 13.12.2017 N 642)
рост реальной заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений Республики Коми не менее чем в 1,4 раза.
(в ред. Постановления Правительства Республики Коми от 12.02.2014 N 65)