Цель развития системы кадрового обеспечения экономики и социальной сферы - создание условий для формирования, воспроизводства и развития конкурентоспособного кадрового потенциала, соответствующего стратегическим задачам развития Республики Коми.
Приоритетные направления в данной сфере:
совершенствование механизмов развития трудовых и кадровых ресурсов в соответствии с приоритетами социально-экономического развития Республики Коми;
модернизация профессионально-квалификационной структуры общества и развитие кадрового потенциала организаций в Республике Коми.
Основными задачами для достижения указанной цели являются:
создание системы прогнозирования потребности региональной экономики в кадрах, регулирования величин подготовки квалифицированных кадров в организациях профессионального образования с учетом потребности республиканского рынка труда в разрезе конкретных видов экономической деятельности, территорий, профессий и специальностей;
(в ред. Постановления Правительства Республики Коми от 12.02.2014 N 65)
развитие системы кадрового обеспечения экономики и социальной сферы Республики Коми на региональном и муниципальном уровне;
содействие постоянному поддержанию в актуальном состоянии квалификации кадров путем развития непрерывного образования и дополнительного профессионального образования;
совершенствование и развитие системы мер по повышению профессионализма управленческих кадров и специалистов организаций и иных хозяйствующих субъектов в Республике Коми;
содействие совершенствованию системы кадровой работы в организациях и иных хозяйствующих субъектах в Республике Коми, направленной на наиболее полное удовлетворение их потребности в квалифицированных кадрах.
Ожидаемые результаты реализации намеченных задач:
формирование новых механизмов управления в сфере сохранения, воспроизводства и развития кадрового потенциала экономики республики;
снижение диспропорции между структурой подготовки кадров организациями профессионального образования в Республике Коми и структурой фактического распределения кадрового состава организаций по категориям;