5. Основными задачами Региональной комиссии являются:
1) взаимодействие с органами исполнительной власти Республики Коми, содействие их эффективному взаимодействию с органами местного самоуправления, Администрацией Главы Республики Коми, являющейся уполномоченным органом исполнительной власти Республики Коми по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (далее - уполномоченный орган), хозяйствующими субъектами, общественными объединениями, образовательными организациями, иными заинтересованными организациями в области подготовки и использования управленческих кадров;
(в ред. Постановлений Правительства Республики Коми от 22.03.2013 N 86, от 23.12.2015 N 566, от 16.05.2016 N 243, от 26.01.2017 N 42)
2) содействие изучению потребности региона в подготовке управленческих кадров, а также потребности в подготовке преподавателей образовательных организаций, осуществляющих подготовку специалистов в соответствии с Государственным планом;
(в ред. Постановлений Правительства Республики Коми от 22.03.2013 N 86, от 23.12.2015 N 566, от 16.05.2016 N 243)
3) содействие организации конкурсного отбора специалистов в установленном порядке в соответствии с квотой, определенной Министерством экономического развития Российской Федерации, являющимся государственным заказчиком реализации Государственного плана (далее - Государственный заказчик);
(в ред. Постановлений Правительства Республики Коми от 22.03.2013 N 86, от 23.12.2015 N 566)
4) подготовка предложений по повышению эффективности использования знаний и навыков специалистов, завершивших подготовку;
5) подготовка предложений по совершенствованию нормативной правовой базы и предварительное рассмотрение проектов нормативных правовых актов Республики Коми по вопросам подготовки управленческих кадров;
6) подготовка предложений по вопросам реализации Государственного плана в регионе.
(в ред. Постановлений Правительства Республики Коми от 22.03.2013 N 86, от 23.12.2015 N 566)