Действующий

О разработке прогноза баланса трудовых ресурсов Республики Коми (с изменениями на 24 июля 2023 года)



Утверждены
Постановлением
Правительства Республики Коми
от 23 декабря 2011 г. N 612
     (приложение)



ПРАВИЛА РАЗРАБОТКИ ПРОГНОЗА БАЛАНСА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ РЕСПУБЛИКИ КОМИ

(в ред. Постановления Правительства Республики Коми от 24.07.2023 N 343)



1. Настоящие Правила устанавливают порядок разработки прогноза баланса трудовых ресурсов Республики Коми.


2. Прогноз баланса трудовых ресурсов Республики Коми разрабатывается в целях:


1) оценки сбалансированности потенциального предложения на рынке труда и потенциального спроса на рабочую силу;


2) определения структурных пропорций предложения и спроса на рынке труда;


3) выявления перспективных направлений развития рынка труда с учетом стратегий развития отдельных сфер и отраслей экономики;


4) повышения эффективности регулирования процессов формирования и использования трудовых ресурсов, а также принятия управленческих решений.


3. Прогноз баланса трудовых ресурсов разрабатывается по видам экономической деятельности: на уровне разделов Общероссийского классификатора видов экономической деятельности на среднесрочный период - ежегодно на очередной год и плановый 2-летний период, на долгосрочный период - каждые шесть лет на двенадцать и более лет (далее - прогнозный период).


4. Основой для разработки прогноза баланса трудовых ресурсов являются:


1) данные отчетного баланса трудовых ресурсов;


2) данные о прогнозной численности населения Республики Коми (демографический прогноз);


3) прогноз социально-экономического развития Республики Коми на долгосрочную перспективу, очередной финансовый год и плановый период;


4) данные Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Республике Коми, Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Коми, Управления по вопросам миграции Министерства внутренних дел по Республике Коми, органов исполнительной власти Республики Коми;


5) экспертные оценки о потребности и возможном перераспределении рабочей силы между видами экономической деятельности вследствие происходящих структурных изменений в экономике.