81. Наименования должностей или профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих и Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденный федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
82. Если в штатном расписании организаций предусмотрены должности или профессии, не отнесенные к ПКГ или по которым Правительством Республики Ингушетия не установлены минимальные оклады, то по таким должностям и профессиям минимальный оклад устанавливается руководителем организации по согласованию с представителем профсоюзного органа или иного представителя трудового коллектива, избираемого работниками в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, исходя из требований по образованию, квалификации или иных требований по должности или профессии.
83. Норма рабочего времени работников учреждений устанавливается в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
84. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.