ПОРЯДОК И РАЗМЕРЫ ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ СО СЛУЖЕБНЫМИ КОМАНДИРОВКАМИ, РАБОТНИКАМ, ЗАКЛЮЧИВШИМ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР О РАБОТЕ В АДМИНИСТРАЦИИ ГЛАВЫ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ И КАБИНЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ, ОРГАНАХ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ
(в ред. Указов Главы Республики Адыгея от 12.04.2019 N 43, от 28.08.2019 N 94, от 13.09.2022 N 100, от 13.03.2023 N 50)
1. Настоящий Порядок определяет размеры и механизм возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам, заключившим трудовой договор о работе в Администрации Главы Республики Адыгея и Кабинета Министров Республики Адыгея, органах исполнительной власти Республики Адыгея, государственных учреждениях Республики Адыгея (далее соответственно - работники, государственные органы, учреждения).
(в ред. Указов Главы Республики Адыгея от 12.04.2019 N 43, от 13.09.2022 N 100)
2. Работники направляются в служебные командировки на основании решения Руководителя Администрации Главы Республики Адыгея и Кабинета Министров Республики Адыгея, руководителей органов исполнительной власти Республики Адыгея, руководителей государственных учреждений или уполномоченных ими лиц (далее - руководители) на определенный срок для выполнения служебного задания (вне постоянного места работы) как на территории Российской Федерации, так и на территориях иностранных государств.
(в ред. Указов Главы Республики Адыгея от 12.04.2019 N 43, от 13.09.2022 N 100)
3. В служебные командировки направляются работники, состоящие в штате государственного органа или учреждения.
4. Направление руководителей учреждений в служебные командировки осуществляется руководителем государственного органа, в ведении которого находится учреждение.
5. Срок служебной командировки работника определяется руководителем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного задания.
6. Командирование работника в федеральные государственные органы осуществляется в соответствии с письменным вызовом федерального государственного органа или по согласованию с ним, при этом срок служебной командировки не должен превышать пяти дней, не считая времени нахождения в пути. При необходимости срок служебной командировки продляется руководителем с письменного согласия руководителя федерального государственного органа, в который командирован работник, но не более чем на пять дней.
7. Днем выезда в служебную командировку считается день отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной работы работника, а днем приезда из служебной командировки - день прибытия указанного транспортного средства в место постоянной работы.
8. При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем выезда в служебную командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов - последующие сутки.
9. Если станция, аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, аэропорта. Также определяется день приезда работника в место постоянной работы.
10. Вопрос о явке работника на работу в день выезда в служебную командировку и в день приезда из служебной командировки решается по договоренности с руководителем.
11. Фактический срок пребывания в месте командирования определяется по проездным документам (билетам), представляемым работником по возвращении из командировки.