38. Настоящим разделом определяются условия участия и финансирования мероприятия Программы "Стажировка, в том числе в других субъектах Российской Федерации, выпускников учреждений профессионального образования" (далее - мероприятие Программы).
39. Целью стажировки, в том числе в других субъектах Российской Федерации, выпускников учреждений профессионального образования (далее - стажировка выпускников) является приобретение ими практического опыта работы, содействие занятости выпускников, испытывающих трудности в поиске работы, содействие работодателям в подборе необходимых работников в соответствии с имеющейся потребностью.
40. Участниками мероприятия Программы могут быть граждане - выпускники учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования, проживающие на территории Республики Марий Эл, направленные центрами занятости населения на стажировку в течение одного года после окончания учебного заведения (далее - выпускники), при условии регистрации их центрами занятости населения в целях поиска подходящей работы.
(п. 40 в ред. постановления Правительства Республики Марий Эл от 15.04.2013 N 105)
41. Работодателями - участниками мероприятия становятся юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальные предприниматели, подавшие заявки на участие в Программе, в отношении которых центром занятости населения принято соответствующее решение (далее - работодатели).
42. Стажировка выпускников организуется как производственная (трудовая) деятельность на специально созданных или выделенных работодателем рабочих местах по полученной квалификации (профессии, специальности), а также иным направлениям профессиональной подготовки, родственным по содержанию работ.
Стажировка выпускников осуществляется в соответствии с договорами о совместной деятельности, заключенными центром занятости населения с работодателями (далее - договор).
Для выполнения работ, связанных со стажировкой, работодатель заключает с выпускником трудовой договор сроком до шести месяцев и направляет его копию в центр занятости населения в течение 10 дней со дня его заключения.
Копии трудового договора заверяются нотариально либо содержат запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность, подпись уполномоченного лица, осуществляющего их заверение, и печать.
43. Для рассмотрения вопроса о включении в число участников мероприятия Программы организация представляет в центр занятости населения копию выписки из единого государственного реестра юридических лиц либо копию выписки из единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, которая заверяется нотариально либо содержит запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность, подпись уполномоченного лица, осуществляющего их заверение, и печать.
44. Работодателю предоставляются финансовые средства в пределах, предусмотренных на реализацию мероприятия Программы, на:
авансирование или возмещение расходов на оплату труда из расчета в месяц на одного выпускника не более минимального размера заработной платы в Республике Марий Эл, определенного Соглашением между Правительством Республики Марий Эл, Объединением организаций профсоюзов Республики Марий Эл и республиканским объединением работодателей о минимальной заработной плате в Республике Марий Эл от 22 сентября 2011 г., увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды;
авансирование или возмещение расходов на выплаты за наставничество из расчета в месяц за каждого стажирующегося не более половины минимального размера заработной платы в Республике Марий Эл, определенного Соглашением между Правительством Республики Марий Эл, Объединением организаций профсоюзов Республики Марий Эл и республиканским объединением работодателей о минимальной заработной плате в Республике Марий Эл от 22 сентября 2011 г., увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды.
45. Сроки организации стажировки и количество стажирующихся и наставников определяются договором.
За одним наставником закрепляется не более трех выпускников.
Перечисление финансовых средств работодателю на организацию стажировки осуществляется в соответствии с заключенным договором.
46. При согласии выпускника, прошедшего в 2012 году стажировку в целях приобретения им опыта работы сроком менее шести месяцев, в случае невозможности его трудоустройства на постоянное место работы и при наличии договора у центра занятости населения на стажировку по соответствующей профессии (специальности) он повторно направляется для участия в указанном мероприятии в 2013 году на новый срок не более шести месяцев.
47. Для получения финансовых средств работодатель ежемесячно представляет в центр занятости населения следующие документы:
счет;
акт о выполненных работах по договору за отчетный период;
расчетная ведомость на выплату заработной платы гражданам, проходящим стажировку (выпускникам), с учетом расчета компенсации за неиспользованный отпуск (оплаты отпуска);
расчетная ведомость на выплату заработной платы наставникам;
документ о расчете страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;
документы, предусмотренные пунктом 48 настоящего Положения (в случае возмещения расходов на оплату труда участников мероприятия).
48. Работодатель в течение 10 дней со дня получения финансовых средств обязан представить в центр занятости населения копии документов, подтверждающих понесенные затраты:
платежных ведомостей на выплату заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск (оплаты отпуска) (в случае начисления заработной платы на одного гражданина - расходного кассового ордера на выплату заработной платы) или платежных поручений на перечисление заработной платы на электронные карты с приложением списка работников, получающих заработную плату на электронные карты;
платежных поручений о перечислении денежных средств, предназначенных для уплаты страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.
Копии указанных документов заверяются нотариально либо содержат запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность, подпись уполномоченного лица, осуществляющего их заверение, и печать.