В результате реализации подпрограммы должна быть сформирована целостная и эффективная система обеспечения кадрами государственной гражданской службы Алтайского края и муниципальной службы в Алтайском крае в соответствии с приоритетами социально-экономического развития Алтайского края.
В рамках совершенствования кадрового обеспечения государственного и муниципального управления Алтайского края на период до 2020 года планируется обеспечить выполнение следующих показателей:
доля государственных гражданских и муниципальных служащих Алтайского края, прошедших профессиональную переподготовку и повышение квалификации, в общей численности государственных гражданских и муниципальных служащих Алтайского края должен составить 80%;
доля органов исполнительной власти Алтайского края и органов местного самоуправления, в которых внедрен институт наставничества, в общем количестве органов исполнительной власти Алтайского края и органов местного самоуправления, возрастет до 90%.