ПРАВИТЕЛЬСТВО КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 марта 2015 года N 88-П
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПОСТАНОВЛЕНИЮ ПРАВИТЕЛЬСТВА КАМЧАТСКОГО КРАЯ ОТ 12.11.2008 N 370-П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ КУЛЬТУРЫ КАМЧАТСКОГО КРАЯ"
ПРАВИТЕЛЬСТВО
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в приложение к Постановлению Правительства Камчатского края от 12.11.2008 N 370-П "Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству культуры Камчатского края" следующие изменения:
1) часть 2.1 раздела 2 "Порядок и условия оплаты труда работников учреждений по ПКГ по должностям служащих и профессиям рабочих" изложить в следующей редакции:
"2.1. Рекомендуемые размеры основных окладов (основных должностных окладов) работников учреждений устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным:
Должности, отнесенные к ПКГ "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии" | 7540 - 9878 рублей |
Должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена" | 5001 - 8666 рублей |
Должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена" | 4110 - 5270 рублей |
Должности, отнесенные к ПКГ "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава" | 3348 - 4110 рублей |
;
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" | 7540 - 9445 рублей |
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | 4541 - 8147 рублей |
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" | 4110-7973 рублей |
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" | 3348 - 3704 рублей |
;
Должности, отнесенные к ПКГ должностей научных работников и руководителей структурных подразделении | 5270 - 8666 рублей |
;
|
| Размеры основных окладов (основных должностных |
ПКГ "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня" | ||
Бутафор; гример-постижер; костюмер; маляр по отделке декораций; дежурный зала игральных автоматов, аттракционов и тира; машинист сцены; монтировщик сцены; столяр по изготовлению декораций |
| |
ПКГ "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня" | ||
4 квалификационный уровень | Профессии рабочих, предусмотренные первым-третьим квалификационными уровнями, при выполнении важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ |
|
3 квалификационный уровень | Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС): механик по обслуживанию кино-телевизионного оборудования 8 разряда ЕТКС; механик по ремонту и обслуживанию кинотехнологического оборудования 8 разряда ЕТКС; оператор видеозаписи 8 разряда ЕТКС |
|
| Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 - 8 квалификационных разрядов в соответствии с ЕТКС: изготовитель игровых кукол 6 разряда ЕТКС; механик по обслуживанию кинотелевизионного оборудования 6-7 разрядов ЕТКС; механик по ремонту и обслуживанию кинотехнологического оборудования 6 - 7 разрядов ЕТКС; механик по обслуживанию звуковой техники 6-7 разрядов ЕТКС; оператор видеозаписи 6 - 7 разрядов ЕТКС; настройщик духовых инструментов 6 разряда ЕТКС; настройщик-регулировщик смычковых инструментов 6 разряда ЕТКС; реставратор духовых инструментов 6 - 8 разрядов ЕТКС |
|
1 квалификационный уровень | Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4-5 квалификационных разрядов в соответствии с ЕТКС | 3704 - 4110 |
;
Квалификационные уровни | Профессии рабочих, отнесенные к ПКГ | Размеры основных окладов (основных должностных окладов), руб. |
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" | ||
1 квалификационный уровень | Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2, и 3 квалификационных разрядов в соответствии с ЕТКС выпуск 1, раздел "Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства": гардеробщик; грузчик; дворник; кастелянша; кладовщик; садовник; сторож (вахтер); уборщик служебных помещений; уборщик производственных помещений, уборщик территорий | 3140 - 3348 |
2 квалификационный уровень | Профессии рабочих, отнесенные к первому квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производным наименованием "старший" (старший по смене) | 3704 |
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" | ||
1 квалификационный уровень | Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с ЕТКС выпуск 1, раздел "Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства": водитель автомобиля; оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин | 3704 - 4110 |
2 квалификационный уровень | Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с ЕТКС выпуск 1, раздел "Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства" | 4541 - 5001 |
3 квалификационный уровень | Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с ЕТКС выпуск 1, раздел "Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства" | 5268 |
4 квалификационный уровень | Наименование профессий рабочих, предусмотренных 1-3 квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группы, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы | 5796 - 6369 |
";
2) в разделе 3 "Условия оплаты труда руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера":
а) абзац второй части 3.1 изложить в следующей редакции:
"Условия оплаты труда руководителей учреждений определяются трудовым договором, заключаемым в соответствии с типовой формой трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".";
б) часть 3.4 изложить в следующей редакции:
"3.4. Условия и порядок премирования руководителя учреждения, а также критерии оценки эффективности его работы устанавливается приказом Министерства культуры Камчатского края.";
3) в разделе 5 "Порядок и условия установления выплат компенсационного характера":
а) в абзаце первом части 5.1 слова "занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда" заменить словами "занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда";
б) в части 5.2:
в абзаце первом слова "занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда" заменить словами "занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда";
в пункте 1 слова "занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда" заменить словами "занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда";
в) части 5.4 и 5.5 изложить в следующей редакции:
"5.4. Размер повышения оплаты труда работникам учреждений, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается по результатам специальной оценки условий труда.
Повышение оплаты труда работникам учреждений, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, реализуется с учетом положений части 3 статьи 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда.".
В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, повышение оплаты труда работникам учреждений не производится.
Конкретные размеры повышения оплаты труда работникам учреждений, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются работодателем с учетом требования настоящей части и мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.
5.5. Размеры доплат при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания или увеличения объема выполняемых работ, при исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, и сроки, на которые доплата устанавливается, определяются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы в соответствии со статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации.";
г) части 5.6 и 5.7 признать утратившими силу;
д) часть 5.9 изложить в следующей редакции:
"5.9. Повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам учреждений, работавшим в выходные или нерабочие праздничные дни, в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации.";
4) приложение к Примерному положению об оплате труда работников краевых государственных учреждений, подведомственных Министерству культуры Камчатского края, признать утратившим силу.
2. Настоящее Постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2015 года.
Губернатор
Камчатского края
В.И.ИЛЮХИН
