1. Размер пенсии за выслугу лет гражданских служащих исчисляется из их среднемесячного заработка за последние 12 полных месяцев гражданской службы, предшествующих дню ее прекращения, по основаниям, предусмотренным в статье 3 настоящего областного закона, либо дню достижения ими возраста, дающего право на страховую пенсию, предусмотренную Федеральным законом "О страховых пенсиях", при условии выхода на пенсию гражданских служащих после 3 августа 1995 года.
(в ред. Областного закона Новгородской области от 04.06.2015 N 780-ОЗ)
2. В случае если гражданский служащий, имеющий право в соответствии с настоящим областным законом на пенсию за выслугу лет, в период, предшествующий дню прекращения гражданской службы либо на день достижения им возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (инвалидности), был временно нетрудоспособен либо находился в отпуске без сохранения денежного содержания, то размер пенсии за выслугу лет исчисляется исходя из его среднемесячного заработка за 12 полных месяцев государственной гражданской службы, за исключением периодов временной нетрудоспособности и времени нахождения в отпуске без сохранения денежного содержания.
(в ред. Областного закона Новгородской области от 04.06.2015 N 780-ОЗ)
3. Размер среднемесячного заработка, исходя из которого гражданскому служащему исчисляется пенсия за выслугу лет, не может превышать 2,8 должностного оклада по замещаемой должности гражданской службы либо 2,8 должностного оклада, сохраненного по ранее замещаемой должности государственной гражданской службы в порядке, установленном областным законодательством.
(в ред. Областного закона Новгородской области от 02.11.2009 N 627-ОЗ)
4. В состав среднемесячного заработка гражданского служащего, из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет, включаются:
1) должностной оклад;
2) оклад за классный чин (при его наличии);
3) установленные гражданскому служащему на день увольнения надбавки к должностному окладу, премии, ежемесячное денежное поощрение, единовременная выплата и материальная помощь в соответствии с действующим областным законодательством об оплате труда в органах государственной власти, иных государственных органах области.