1. Основные понятия, используемые в областном законе:
несовершеннолетние - лица в возрасте до 18 лет;
квота - рассчитанное в соответствии с настоящим областным законом минимальное количество мест для трудоустройства несовершеннолетних в процентах от среднесписочной численности работников;
квота организации - минимальное количество рабочих мест в процентах от среднесписочной численности работников организации, которые работодатель обязан создать или выделить в данной организации для приема на работу несовершеннолетних граждан;
работодатель - юридическое лицо (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальный предприниматель, физическое лицо - производитель товаров, работ, услуг, осуществляющие деятельность на территории Новгородской области;
(в ред. Областного закона Новгородской области от 06.03.2017 N 72-ОЗ)
среднесписочная численность работников - численность работников организации, рассчитанная за календарный месяц.