1. Квота устанавливается в отношении несовершеннолетних, постоянно проживающих на территории Новгородской области и имеющих право на осуществление трудовой деятельности в соответствии с федеральными законами или международными договорами Российской Федерации.
2. Квота не распространяется на рабочие места, где труд несовершеннолетних запрещен или условия труда не соответствуют нормам и требованиям законодательства Российской Федерации.
3. Заполнение квоты несовершеннолетними осуществляется на основании договоров (далее - договор о квотировании), заключаемых службой занятости населения с работодателем.
4. Договор о квотировании в числе прочих содержит обязательные сведения о количестве рабочих мест и их наименовании, санитарно-гигиенических требованиях к рабочему месту по условиям и режиму труда, квалификации по предлагаемой профессии (специальности).
5. Форма договора о квотировании утверждается Правительством Новгородской области.
(в ред. Областного закона Новгородской области от 03.03.2014 N 480-ОЗ)