N п/п | Наименование показателя эффективности деятельности учреждения (руководителя) | Критерии оценки | Количество баллов |
I. Основная деятельность учреждения | |||
1.1. | Выполнение государственного задания (выполнение установленных плановых значений показателей государственных работ) | Выполнение установленных плановых значений показателей государственных работ в полном объеме Невыполнение в отчетном месяце установленных плановых значений показателей государственных работ: | 15 баллов |
до 10% | 8 баллов | ||
от 10% до 15% | 4 балла | ||
свыше 15% | 0 баллов | ||
1.2. | Обеспечение комплексной безопасности учреждения и проживающих (пребывающих) в нем граждан | Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил Наличие и эффективное функционирование пожарной сигнализации и "тревожной кнопки"; отсутствие зарегистрированных случаев травматизма граждан и работников учреждения за отчетный период, отсутствие случаев вспышечной инфекционной заболеваемости, причиной которой явилось бездействие или некачественное выполнение обязанностей по недопущению распространения заболеваемости; своевременная подготовка к отопительному сезону и т.п. (отсутствие нарушений в ходе проверок контрольно-инспектирующих органов, проверок Агентства, возникновение которых и работа по их недопущению связана с действием либо бездействием руководителя учреждения, либо отсутствие самих проверок) | 11 баллов |
Наличие замечаний, исполненных в соответствии со сроками, указанными в предписаниях, представлениях | 5 баллов | ||
Наличие неисполненных в срок предписаний, представлений или исполненных с нарушением указанных сроков | 0 баллов | ||
1.3. | Оснащенность учреждения помещениями, оборудованием, техническими и иными средствами, необходимыми для качественного оказания социальных услуг и соответствующими установленным нормам и нормативам | Соответствие созданных в учреждении условий предоставления услуг действующим требованиям, в том числе: СанПиНам, установленным нормам и нормативам по обеспечению граждан одеждой, обувью, мягким инвентарем, продуктами питания, мебелью и предметами длительного пользования, а также порядками предоставления социальных услуг | 5 баллов |
Наличие предписаний, представлений, актов проверок о несоответствии условий предоставления услуг действующим требованиям, в том числе СанПиНам, установленным нормам и нормативам по обеспечению граждан одеждой, обувью, мягким инвентарем, продуктами питания, мебелью и предметами длительного пользования, а также порядками предоставления социальных услуг | 0 баллов | ||
1.4. | Удовлетворенность граждан качеством предоставления социальных услуг | Отсутствие обоснованных письменных жалоб, поступивших от граждан, на качество оказания социальных услуг в учреждении | 5 баллов |
Наличие письменных жалоб, поступивших от граждан, на качество оказания социальных услуг, признанных обоснованными по результатам проверок вышестоящей организацией и контрольно-надзорных органов | 0 баллов | ||
1.5. | Осуществление инновационной деятельности | Внедрение инновационных процессов и новых технологий, способствующих улучшению качества социального обслуживания населения: - участие в реализации международных проектов; - участие в проектной деятельности (разработка и реализация проектов и программ, участие в конкурсах проектов и программ в целях привлечения дополнительного финансирования); - участие учреждения в конкурсах, семинарах, выставках, олимпиадах, спортивных состязаниях, проводимых на муниципальном, республиканском и федеральном уровнях; - организация республиканских социально значимых мероприятий; - организация конференций, семинаров, форумов, курсов повышения квалификации, дискуссионных площадок и т.д.; - внедрение в практику работы новых информационных технологий, программного и иного современного технического оборудования: - привлечение в деятельность учреждения иных ресурсов (волонтеров, некоммерческих организаций, грантов и т.д.); - другие формы инновационной деятельности | 11 баллов |
1.6. | Обеспечение информационной открытости учреждения | Своевременное размещение информации об учреждении и документов в соответствии с установленными показателями на федеральном портале (на Официальном сайте Российской Федерации в сети Интернет www.bus.gov.ru) Несоблюдение требований к порядку формирования структурированной информации об учреждении и электронных копий документов, размещаемых на официальном сайте в сети Интернет, утвержденных приказом Казначейства Российской Федерации от 15.02.2012 N 72 | 6 баллов |
- при однократном случае в течение календарного года | 6 баллов | ||
- при неоднократных случаях в течение календарного года | 3 балла | ||
1.7. | Создание попечительского совета в учреждении | Наличие в учреждении попечительского (общественного, наблюдательного) совета | 2 балла |
Отсутствие в учреждении попечительского (общественного, наблюдательного) совета | 0 баллов | ||
1.8. | Проведение информационно-разъяснительной работы среди граждан, а также популяризация деятельности учреждения | Наличие активной информационной деятельности учреждения (взаимодействие со средствами массовой информации, разработка информационно-методических материалов) | 3 балла |
Наличие информационной деятельности учреждения (взаимодействие со средствами массовой информации, разработка информационно-методических материалов) | 1 балл | ||
Отсутствие информационной деятельности учреждения | 0 баллов | ||
ИТОГО | 58 баллов | ||
II. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина учреждения (руководителя) | |||
2.1. | Своевременность представления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, статистической отчетности, других сведений (информации) и их качество | Соблюдение сроков и качества, установленных порядков и форм представления отчетов, статистической отчетности и других сведений (информации) Нарушение сроков и качества, установленных порядков и форм представления отчетов, статистической отчетности и других сведений (информации) | 7 баллов |
- при однократном случае нарушения в течение календарного года | 5 баллов | ||
- при нарушениях в течение календарного года до 3-х раз | 3 балла | ||
- при нарушениях в течение календарного года более 3-х раз | 0 баллов | ||
2.2. | Целевое и эффективное использование бюджетных и внебюджетных средств, в том числе в рамках государственного задания | Отсутствие или наличие просроченной кредиторской задолженности (за исключением просроченной кредиторской задолженности по выплате заработной платы, по начислениям на выплаты по оплате труда и по пособиям, выплачиваемым работникам государственного учреждения) в размере не более 1/12 финансового обеспечения деятельности государственного учреждения на финансовый год (субсидии на выполнение государственного задания и субсидии на иные цели за исключением объемов финансового обеспечения на выплату заработной платы и начисления на выплаты по оплате труда) | 7 баллов |
Наличие просроченной кредиторской задолженности (за исключением просроченной кредиторской задолженности по выплате заработной платы, по начислениям на выплаты по оплате труда и по пособиям, выплачиваемым работникам государственного учреждения) в размере свыше 1/12 финансового обеспечения деятельности государственного учреждения на финансовый год (субсидии на выполнение государственного задания и субсидии на иные цели за исключением объемов финансового обеспечения на выплату заработной платы и начисления на выплаты по оплате труда) или наличие просроченной кредиторской задолженности по выплате заработной платы, начислениям на выплаты по оплате труда и пособиям, выплачиваемым работникам государственного учреждения | 0 баллов | ||
Отсутствие нарушений финансово-хозяйственной деятельности в течение отчетного периода | 8 баллов | ||
Наличие нарушений финансово-хозяйственной деятельности, установленных в ходе проверок и ревизий, в размере не более 0,05% от суммы годового объема субсидии на выполнение государственного задания | 3 балла | ||
Наличие нарушений финансово-хозяйственной деятельности, установленных в ходе проверок и ревизий, в размере более 0,05% от суммы годового объема субсидии на выполнение государственного задания | 0 баллов | ||
При получении государственным учреждением годовой оценки качества финансового менеджмента выше средней по соответствующей группе учреждений | 5 баллов | ||
При получении государственным учреждением годовой оценки качества финансового менеджмента ниже средней по соответствующей группе учреждений | 0 баллов | ||
ИТОГО: | 27 баллов | ||
III. Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами | |||
3.1. | Укомплектованность учреждения работниками, непосредственно оказывающими социальные услуги | Доля укомплектованности, составляющая 100% | 5 баллов |
Доля укомплектованности, составляющая менее 75% | 3 балла | ||
3.2. | Соблюдение сроков повышения квалификации работников учреждения, непосредственно оказывающих социальные услуги гражданам | Соблюдение установленных сроков повышения квалификации работников Для врачей, педагогических работников и среднего медицинского персонала с получением сертификата специалиста или присвоением квалификационной категории не реже, чем 1 раз в 5,1 - 6 лет Для иных специалистов и социальных работников - не реже, чем 1 раз в 3,1 - 5 лет | 5 баллов |
3.3. | Доведение средней заработной платы соответствующих категорий работников учреждения до установленных соотношений среднемесячной заработной платы в регионе в соответствии с региональной "дорожной картой" | Соблюдение установленных учреждению показателей соотношения средней заработной платы соответствующей категории работников учреждения и доведения их в установленные сроки до среднемесячной заработной платы по субъектам Российской Федерации | 7 баллов |
3.4. | Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения | Соблюдение установленной учредителем доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения | 4 баллов |
3.5. | Соблюдение целевого соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения | Соблюдение установленного учредителем целевого соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения | 4 баллов |
ИТОГО: | 25 баллов | ||
ВСЕГО: | 110 баллов | ||