РЕКОМЕНДУЕМЫЕ МИНИМАЛЬНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ КОМИ, В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ КОМИ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ, ИЗ ЧИСЛА ОСНОВНОГО ПЕРСОНАЛА И КРИТЕРИИ ИХ ОЦЕНКИ
(в редакции Приказа Министерства труда и социальной защиты Республики Коми от 25.11.2014 N 2395, Приказа Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми от 10.02.2016 N 304)
N п/п | Наименование показателя эффективности деятельности работников учреждений | Критерии оценки | Количество баллов |
1 | Соблюдение трудовой дисциплины и надлежащее исполнение трудовых обязанностей | Своевременное и качественное выполнение плановых заданий за определенный период времени по оказанию услуг в сфере социального обслуживания в рамках реализации государственного задания учреждению, а также иных поручений в соответствии с должностными обязанностями и отсутствии официально зафиксированных замечаний, нарушений сроков и т.п. | 50 баллов |
2 | Повышение профессионального уровня | Прохождение в установленные сроки курсов повышения квалификации; обучение в образовательных учреждениях по профилю работы; участие в семинарах, круглых столах, методических объединениях; внедрение новых форм и методов работы, участие в конкурсах | 5 баллов |
3 | Использование новых технологий в процессе социального обслуживания граждан | Достижение позитивных результатов работы в условиях новых социальных технологий по социальному обслуживанию населения, разработанных и внедренных в работу учреждения | 5 баллов |
4 | Участие в мероприятиях, повышающих авторитет и имидж учреждения | Участие и подготовка мероприятий по проведению семинаров, акций, тематических занятий, фестивалей, выставок и т.д. | 10 баллов |
5 | Участие в методической работе и инновационной деятельности | Наличие учебно-методических, научно-методических публикаций, пособий, рекомендаций, выступлений и т.п. Зафиксированная положительная динамика в удовлетворенном спросе граждан на услуги в результате применения новых технологий социальной работы | 5 баллов |
6 | Участие в конкурсах профессионального мастерства, творческих лабораториях, экспериментальных группах | Динамика системного участия работников учреждений в указанных мероприятиях либо единичные случаи участия со значимыми результатами более широкого масштаба | 10 баллов |
7 | Удовлетворенность граждан качеством и количеством предоставленных социальных услуг | Наличие письменных благодарностей за работу от граждан, общественных организаций и юридических лиц | 5 баллов |
Наличие жалоб граждан на качество оказания социальных услуг, признанных обоснованными по результатам проверок вышестоящей организацией и контрольно-надзорными органами | 0 баллов | ||
8 | Исполнительская дисциплина | Своевременное и качественное представление запрашиваемой информации и отчетности в вышестоящую организацию и другие инстанции; своевременное и качественное выполнение поручений непосредственного руководителя | 10 баллов |