1. В соответствии с законодательством Российской Федерации органы исполнительной власти Пензенской области осуществляют мероприятия по обеспечению профессиональной ориентации, профессиональной подготовки детей, достигших возраста 14 лет.
2. С учащимся, достигшим возраста 14 лет, с согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства может быть заключен трудовой договор для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда физическому, нравственному и психическому состоянию ребенка и не нарушающего процесса обучения.
(в ред. Закона Пензенской области от 09.03.2005 N 766-ЗПО)
3. В случае приема на работу детей, достигших возраста 15 лет, им гарантируются вознаграждение за труд, охрана труда, сокращенное рабочее время, отпуск. Работникам моложе 18 лет предоставляются льготы при совмещении работы с обучением, проведении ежегодного обязательного медицинского осмотра, квотировании рабочих мест для трудоустройства, расторжении трудового договора (контракта) и другие льготы, установленные законодательством Российской Федерации и Пензенской области.
4. Органы исполнительной власти Пензенской области обеспечивают квотирование рабочих мест на предприятиях, в организациях и учреждениях для трудоустройства выпускников детских домов, детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, несовершеннолетних, возвратившихся из мест лишения свободы и специальных учебно-воспитательных учреждений закрытого типа, несовершеннолетних, с ограниченными возможностями здоровья и (или) отклонениями в поведении.
(в ред. Законов Пензенской обл. от 09.03.2005 N 766-ЗПО, от 10.10.2007 N 1379-ЗПО)