(в ред. Закона Пензенской области от 10.04.2006 N 986-ЗПО)
В муниципальных образованиях Пензенской области, уровень расчетной бюджетной обеспеченности которых является основанием для предоставления дотаций в целях выравнивания бюджетной обеспеченности указанных муниципальных образований, предельные нормативы оплаты труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих устанавливаются в следующих размерах:
1) предельные размеры должностных окладов устанавливаются в соответствии с приложением 1 к настоящему Закону;
2) предельные размеры ежемесячной классификационной доплаты к должностному окладу устанавливаются в соответствии с приложением 2 к настоящему Закону;
(в ред. Закона Пензенской области от 10.10.2007 N 1394-ЗПО)
3) предельные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливаются с учетом ежемесячной классификационной доплаты к должностному окладу в следующих размерах:
(в ред. Законов Пензенской области от 22.05.2006 N 1016-ЗПО, от 10.10.2007 N 1394-ЗПО)
по высшим муниципальным должностям - 150 процентов должностного оклада;
по главным муниципальным должностям - 120 процентов должностного оклада;
по ведущим муниципальным должностям - 100 процентов должностного оклада;
по старшим муниципальным должностям - 80 процентов должностного оклада;
по младшим муниципальным должностям - 60 процентов должностного оклада;
лицам, замещающим выборные муниципальные должности категории "А", - 150 процентов должностного оклада;
4) предельные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет устанавливаются с учетом ежемесячной классификационной доплаты к должностному окладу в следующих размерах:
(в ред. Законов Пензенской области от 22.05.2006 N 1016-ЗПО, от 10.10.2007 N 1394-ЗПО)
При стаже муниципальной службы | Процентов |
от 1 года до 5 лет | 10 |
от 5 лет до 10 лет | 15 |
от 10 лет до 15 лет | 20 |
15 лет и выше | 30 |
5) предельный годовой премиальный фонд органа местного самоуправления устанавливается исходя из суммы трехкратных должностных окладов муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности в соответствующем органе местного самоуправления;
6) предельные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливаются в размерах, определяемых действующим законодательством;
6.1) предельный размер фонда оплаты труда за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается (в расчете на год) в размере 1,5 должностного оклада;
(п. 6.1 введен Законом Пензенской области от 12.09.2006 N 1082-ЗПО)
7) предельный размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается в размере 150 процентов к должностному окладу, главам муниципальных образований городских округов, председателям представительных органов городских округов, главам администраций городских округов, главам администраций муниципальных районов - в размере 300 процентов к должностному окладу;
(в ред. Закона Пензенской области от 12.09.2006 N 1082-ЗПО)
8) предельный размер фонда оплаты труда на выплату ежемесячного денежного поощрения устанавливается (в расчете на год) в размере 18 должностных окладов;
(в ред. Закона Пензенской области от 12.09.2006 N 1082-ЗПО)
9) предельный размер материальной помощи устанавливается (в расчете на год) в размере двух должностных окладов;