В муниципальных образованиях Пензенской области, которым предоставляются дотации в целях выравнивания бюджетной обеспеченности, предельные нормативы оплаты труда муниципальных служащих устанавливаются в следующих размерах:
1) предельные размеры должностных окладов устанавливаются в соответствии с приложением 1 к настоящему Закону;
2) предельные размеры ежемесячной классификационной доплаты к должностному окладу устанавливаются в соответствии с приложением 2 к настоящему Закону;
3) предельные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливаются с учетом ежемесячной классификационной доплаты к должностному окладу в следующих размерах:
по высшим муниципальным должностям - 150 процентов должностного оклада;
по главным муниципальным должностям - 120 процентов должностного оклада;
по ведущим муниципальным должностям - 100 процентов должностного оклада;
по старшим муниципальным должностям - 80 процентов должностного оклада;
по младшим муниципальным должностям - 60 процентов должностного оклада;
4) предельные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет устанавливаются с учетом ежемесячной классификационной доплаты к должностному окладу в следующих размерах:
При стаже муниципальной службы | Процентов |
от 1 года до 5 лет | 10 |
от 5 лет до 10 лет | 15 |
от 10 лет до 15 лет | 20 |
15 лет и выше | 30 |
5) предельные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливаются в размерах, определяемых действующим законодательством;
6) предельный размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается в размере 150 процентов должностного оклада; главам администраций городских округов, главам администраций муниципальных районов - в размере 300 процентов должностного оклада.