МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 22 января 2015 года N 5
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ИСПЫТАНИЯ ПРИ ЗАМЕЩЕНИИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ В МИНИСТЕРСТВЕ ФИНАНСОВ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 04.06.2012 N 47 (С ПОСЛЕДУЮЩИМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ)
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Министерства финансов Пензенской обл. от 23.06.2020 N 57.
____________________________________________________________________
В целях приведения нормативного правового акта Министерства финансов Пензенской области в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь Положением о Министерстве финансов Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 27.10.2008 N 714-пП (с последующими изменениями),
приказываю:
1. Внести в Положение о порядке прохождения испытания при замещении должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве финансов Пензенской области (далее - Положение), утвержденное приказом Министерства финансов Пензенской области от 04.06.2012 N 47 "Об утверждении Положения о порядке прохождения испытания при замещении должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве финансов Пензенской области" (с последующими изменениями), следующие изменения:
1.1. Пункт 1.1 Положения изложить в следующей редакции:
"1.1. Положение о порядке прохождения испытания при замещении должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве финансов Пензенской области (далее - Положение) определяет порядок прохождения испытания при заключении служебного контракта с гражданином, впервые поступающим на государственную гражданскую службу (далее - гражданская служба), при назначении на должность гражданской службы в Министерстве финансов Пензенской области (далее - Министерство) гражданина, ранее проходившего государственную службу Российской Федерации, при назначении государственного гражданского служащего (далее - гражданский служащий) на должность гражданской службы в Министерстве в порядке перевода из другого государственного органа, за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством.".
1.2. Пункты 1.3 - 1.6 Положения изложить в следующей редакции:
"1.3. При заключении служебного контракта с гражданином, впервые поступающим на гражданскую службу, в этом контракте и в приказе о назначении на должность гражданской службы предусматривается условие об испытании гражданского служащего продолжительностью от одного месяца до одного года в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.
1.4. Испытание может устанавливаться:
1) при назначении на должность гражданской службы гражданина, ранее проходившего государственную службу Российской Федерации, - на срок от одного до шести месяцев;
2) при назначении гражданского служащего на должность гражданской службы в порядке перевода из другого государственного органа - на срок от одного до шести месяцев.
1.5. Испытание не устанавливается:
1) для граждан, получивших среднее профессиональное образование по программе подготовки специалистов среднего звена или высшее образование в соответствии с договором о целевом обучении с обязательством последующего прохождения гражданской службы и впервые поступающих на гражданскую службу;
2) для гражданских служащих, назначенных в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 31 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) на должность гражданской службы в порядке перевода в связи с сокращением должностей гражданской службы или упразднением государственного органа;
3) для иных граждан и гражданских служащих, для которых законодательством Российской Федерации предусмотрены гарантии по сохранению места работы (должности).
1.6. В период испытания на гражданского служащего распространяются положения Федерального закона, других законов и иных нормативных правовых актов о гражданской службе.".
1.3. Пункт 1.7 Положения исключить.
1.4. Абзац третий пункта 2.2 Положения изложить в следующей редакции:
"План прохождения испытания составляется в трех экземплярах, которые находятся у гражданского служащего, его непосредственного руководителя и в отделе организационно-кадровой работы.".
1.5. Пункт 3.3 Положения изложить в следующей редакции:
"3.3. При неудовлетворительном результате испытания представитель нанимателя имеет право до истечения срока испытания расторгнуть служебный контракт с гражданским служащим, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого гражданского служащего не выдержавшим испытание.".
1.6. Пункты 3.5; 3.6; 3.8 Положения признать утратившими силу.
2. Настоящий приказ опубликовать (разместить) на официальном сайте Министерства финансов Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр
Л.М.ФИНОГЕЕВА
