5.1. Управление возглавляет начальник, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Губернатором Пензенской области.
Начальник Управления осуществляет руководство деятельностью Управления на основе единоначалия и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Управление задач и осуществляемых им функций, за организацию работ и создание условий по защите государственной тайны в Управлении, соблюдение установленных законодательством ограничений по ознакомлению со сведениями, составляющими государственную тайну.
Начальник Управления имеет заместителей, назначаемых на должность и освобождаемых от должности в соответствии с действующим законодательством.
В отсутствие начальника Управления его обязанности исполняет один из заместителей начальника Управления по письменному распоряжению начальника Управления.
5.2. Начальник Управления:
5.2.1. вносит в установленном порядке на рассмотрение Правительства Пензенской области проекты нормативных правовых актов по вопросам, относящимся к ведению Управления;
5.2.2. издает приказы на основе и во исполнение нормативных правовых актов Российской Федерации и Пензенской области в пределах компетенции Управления, обязательные для исполнения государственными гражданскими служащими Управления и работниками государственных казенных учреждений, функции и полномочия в отношении которых осуществляет Управление;
5.2.3. назначает на должность и освобождает от должности, поощряет и привлекает к дисциплинарной ответственности государственных гражданских служащих в соответствии с действующим законодательством;
5.2.4. утверждает уставы государственных казенных учреждений, функции и полномочия в отношении которых осуществляет Управление, назначает на должность и освобождает от должности их руководителей, заключает с ними трудовые договоры;
5.2.5. утверждает положения о структурных подразделениях Управления, должностные регламенты государственных гражданских служащих Управления в пределах полномочий;
5.2.6. утверждает структуру и штатное расписание Управления в пределах установленного фонда оплаты труда и штатной численности;
5.2.7. в пределах утвержденного фонда оплаты труда решает вопросы премирования и поощрения государственных гражданских служащих Управления, установления им персональных надбавок за особые условия государственной гражданской службы;
5.2.8. представляет Управление в государственных, общественных и других организациях;
5.2.9. устанавливает обязанности и определяет ответственность руководителей структурных подразделений Управления;