Реформа жилищно-коммунального хозяйства в значительной мере зависит от создания конкурентной среды между управляющими и обслуживающими предприятиями. Развитие такой конкуренции напрямую связано с формированием института управляющих компаний, которые смогут осуществлять полноправные договорные отношения с фирмами-исполнителями.
Для успешной реформы жилищно-коммунального хозяйства необходимо обсудить вопросы подготовки квалифицированных кадров, расширения объемов, занимаемых в этой сфере малым бизнесом, вопросы страхования, повышения качества оказываемых услуг.
Для выполнения этих задач необходимо изменить финансовые потоки, необходимо, чтобы дотации и льготы шли напрямую исполнителям. Непременным условием проведения жилищно-коммунальной реформы является демонополизация этого сектора, внедрение рыночных механизмов и конкурентоспособной среды. Жители должны иметь возможность выбирать подрядные организации, предлагающие более качественные услуги по обслуживанию жилья. Серьезную конкуренцию государственным предприятиям могут и должны создавать предприятия малого бизнеса, которые пока робко осваивают жилищно-коммунальную сферу.
N | Разделы Программы | Наименование мероприятий | Цель | Исполнители мероприятий | Срок | |
основной | ответственные | |||||
7.1 | Развитие малого пред- | Оптимизация системы оплаты и | Оптимизация размеров | МСА и ЖКХ РТ | МСА и ЖКХ РТ, | 2005 - 2007 |
Реализация имущества ликвидиру- | Обеспечение нужд СМП, | МСА и ЖКХ РТ | МСА и ЖКХ РТ, | 2005 - 2010 | ||
Поддержка создания и развития | Увеличение доли услуг, | МСА и ЖКХ РТ | МСА и ЖКХ РТ, | 2005 - 2010 | ||
Внедрение схем прямого взаимо- | Развитие управляющих | МСА и ЖКХ РТ | МСА и ЖКХ РТ, | 2005 г. | ||
Создание Гильдии управляющих | Обеспечение прозрачно- | ТПП РТ, АРП | ТПП РТ, АРП РТ | 2005 - 2006 | ||
Создание центра подготовки | Обеспечение квалифици- | Минобразова- | Минобразования | 2005 - 2006 |