2.9.1. К размерам окладов (ставок) работников учебно-вспомогательного персонала и педагогических работников образовательного учреждения здравоохранения предусматривается установление следующих коэффициентов:
коэффициент за квалификационную категорию;
персональный коэффициент;
коэффициент за сложность.
(абзац введен Приказом Минздравсоцразвития Чувашской Республики от 14.10.2014 N 1919)
Размер выплат по коэффициенту определяется путем умножения размера оклада (ставки) работника на коэффициент.
(пп. 2.9.1 в ред. Приказа Минздравсоцразвития ЧЧувашской Республики от25.09.2012 N 1357)
2.9.2. Коэффициент к окладу (ставке) за квалификационную категорию устанавливается работникам образовательного учреждения здравоохранения с целью стимулирования их к качественному результату труда на основе повышения профессиональной квалификации и компетентности, инновационной деятельности.
Коэффициенты к окладу (ставке) за квалификационную категорию устанавливаются работникам образовательного учреждения здравоохранения в следующих размерах:
0,25 - при наличии высшей квалификационной категории;
0,15 - при наличии первой квалификационной категории;
0,05 - при наличии второй квалификационной категории.
Коэффициент к окладу (ставке) за квалификационную категорию применяется при оплате труда педагогических работников за установленную учебную нагрузку при тарификации.
Применение коэффициента за квалификационную категорию не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат.
(пп. 2.9.2 в ред. Приказа Минздравсоцразвития ЧРЧувашской Республики от5.09.2012 N 1357)
2.9.3. Персональный коэффициент к окладу (ставке) устанавливается всем работникам учебно-вспомогательного персонала, педагогическим работникам, руководителям структурных подразделений образовательного учреждения здравоохранения в зависимости от отнесения должности к квалификационному уровню ПКГ.
(в ред. Приказа Минздравсоцразвития ЧРЧувашской Республики от5.09.2012 N 1357)
Персональный коэффициент к окладу (ставке) устанавливается за выполнение работниками работ сверх основных обязанностей: дополнительные занятия с обучающимися (индивидуальные и групповые занятия, собеседования, занятия по ликвидации пробелов в знаниях, занятия с детьми с повышенной мотивацией и др.), проверку тетрадей, классное руководство, за предметные, цикловые и методические комиссии, заведование учебными кабинетами (включая кабинет профориентации, информатики, спортивного зала), лабораториями, архивом, учебными мастерскими и учебно-опытными участками, ведение кружковой работы, внеклассной работы по физическому воспитанию, подготовку учащихся к предметным олимпиадам, конференциям, смотрам, конкурсам, за заведование вечерним, заочным отделениями, отделениями по специальности в учреждениях среднего профессионального образования, за работу с библиотечным фондом учебников, за работу в комиссиях во время выпускных экзаменов, методическую работу и иные формы с обучающимися и (или) их родителями (законными представителями), а также за работу в образовательных учреждениях, имеющих статус лицея, гимназии, колледжа (устанавливается только учителям, преподавателям), учителям национального языка и литературы за работу в классах (группах) с русским языком обучения, учителям, преподавателям, воспитателям за работу в образовательных учреждениях с углубленным изучением иностранного языка, владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работе, участие в научных экспедициях, разработку методических пособий, программ, проектов, проведение смотров, олимпиад, конкурсов, конференций и других мероприятий с детьми и работниками образования, спортивных, туристских и других экспедиций с детьми, и иные виды работ, выполняемые сверх основных обязанностей.
(в ред. Приказа Минздравсоцразвития ЧРЧувашской Республики от5.09.2012 N 1357)
Рекомендуемые размеры персональных коэффициентов:
(в ред. Приказа Минздравсоцразвития ЧРЧувашской Республики от5.09.2012 N 1357)
Профессиональные квалификационные группы должностей | Квалификационные уровни | Размеры персональных коэффициентов |
1 | 2 | 3 |
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня | до 0,02 | |
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня | 1 квалификационный уровень | до 0,05 |
2 квалификационный уровень | до 0,10 | |
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников | 1 квалификационный уровень | до 0,12 |
2 квалификационный уровень | до 0,15 | |
3 квалификационный уровень | до 0,18 | |
4 квалификационный уровень | до 0,20 | |
Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений | 1 квалификационный уровень | до 0,20 |
2 квалификационный уровень | до 0,22 | |
3 квалификационный уровень | до 0,25 |
Работникам, занятым по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, начисление надбавок производится пропорционально отработанному времени.
Решение об установлении персонального коэффициента и его размерах принимается руководителем образовательного учреждения здравоохранения персонально в отношении каждого работника. Персональный коэффициент не применяется при оплате труда педагогических работников за установленную при тарификации учебную нагрузку (педагогическую работу). Применение персонального коэффициента не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат.
(в ред. Приказа Минздравсоцразвития Чувашской Республики от 25.09.2012 N 1357)
Оплата труда педагогических работников образовательных учреждений здравоохранения за установленную при тарификации учебную нагрузку (педагогическую работу) производится исходя из установленных размеров окладов (ставок) с учетом повышений размеров окладов (ставок) на коэффициенты за работу в образовательных учреждениях здравоохранения на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, выплат по коэффициентам за выслугу лет и квалификационную категорию.