Должностной оклад руководителя социального учреждения определяется трудовым договором. Размер должностного оклада устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу социального учреждения, и исходя из коэффициентов, установленных Министерством здравоохранения и социального развития Чувашской Республики в зависимости от мощности возглавляемого социального учреждения и отнесения к соответствующей группе оплаты труда.
(в ред. Приказа Минздравсоцразвития Чувашской Республики от 25.09.2012 N 1357)
Показатели и порядок отнесения социальных учреждений к группам по оплате труда руководителей приведены в приложении N 1 к настоящему Положению.
Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу, для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей социальных учреждений определяется Министерством здравоохранения и социального развития Чувашской Республики в порядке, установленном законодательством Чувашской Республики.
Выплаты стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы руководителям социальных учреждений, их заместителям, главным бухгалтерам не устанавливаются.
(абзац введен Приказом Минздравсоцразвития ЧЧувашской Республики от 18.06.2009 N 648)