2.8.1. К размерам окладов (ставок) педагогических работников и профессорско-преподавательского состава государственного образовательного учреждения здравоохранения предусматривается установление следующих коэффициентов:
коэффициент за квалификационную категорию;
персональный коэффициент;
коэффициент за сложность.
(абзац введен Приказом Минздравсоцразвития Чувашской Республики от 14.10.2014 N 1919)
Размер выплат по коэффициенту определяется путем умножения размера оклада (ставки) работника на коэффициент.
(пп. 2.8.1 в ред. Приказа Минздравсоцразвития ЧЧувашской Республики от25.09.2012 N 1357)
2.8.2. Коэффициент к окладу (ставке) за квалификационную категорию устанавливается работникам государственного образовательного учреждения здравоохранения с целью стимулирования их к качественному результату труда на основе повышения профессиональной квалификации и компетентности, инновационной деятельности.
Коэффициенты к окладу (ставке) за квалификационную категорию устанавливаются работникам государственного образовательного учреждения здравоохранения в следующих размерах:
0,25 - при наличии высшей квалификационной категории;
0,15 - при наличии первой квалификационной категории;
0,05 - при наличии второй квалификационной категории.
Коэффициент к окладу (ставке) за квалификационную категорию применяется при оплате труда педагогических работников за установленную учебную нагрузку при тарификации.
Применение коэффициента за квалификационную категорию не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых к окладу (ставке).
(пп. 2.8.2 в ред. Приказа Минздравсоцразвития ЧРЧувашской Республики от5.09.2012 N 1357)
2.8.3. Персональный коэффициент к окладу (ставке) устанавливается всем работникам учебно-вспомогательного персонала, педагогическим работникам, профессорско-преподавательскому составу, руководителям структурных подразделений государственного образовательного учреждения здравоохранения в зависимости от отнесения должности к квалификационному уровню ПКГ.
(в ред. Приказов Минздравсоцразвития ЧР Чувашской Республики от.09.2012 N 1357, от 14.10.2014 N 1919)
Персональный коэффициент к окладу (ставке) устанавливается за выполнение работниками работ сверх основных обязанностей: дополнительные занятия с обучающимися (индивидуальные и групповые занятия, собеседования, занятия по ликвидации пробелов в знаниях), за предметные, цикловые и методические комиссии, заведование учебными кабинетами (включая кабинет профориентации, информатики), лабораториями, архивом, за заведование вечерним, заочным отделениями, за работу с библиотечным фондом учебников, за работу в комиссиях во время выпускных экзаменов, методическую работу и иные формы с обучающимися, разработку методических пособий, программ, проектов, проведение конференций с работниками образования и иные виды работ, выполняемые сверх основных обязанностей.
(в ред. Приказа Минздравсоцразвития ЧРЧувашской Республики от5.09.2012 N 1357)
Рекомендуемые размеры персональных коэффициентов:
(в ред. Приказа Минздравсоцразвития ЧРЧувашской Республики от5.09.2012 N 1357)
Профессиональные квалификационные группы должностей | Квалификационные уровни | Размеры персональных коэффициентов к окладам (ставкам) |
1 | 2 | 3 |
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня | до 0,02 | |
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня | 1 квалификационный уровень | до 0,05 |
2 квалификационный уровень | до 0,10 | |
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников | 1 квалификационный уровень | до 0,12 |
2 квалификационный уровень | до 0,15 | |
3 квалификационный уровень | до 0,18 | |
4 квалификационный уровень | до 0,20 | |
Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений | 1 квалификационный уровень | до 0,20 |
2 квалификационный уровень | до 0,22 | |
3 квалификационный уровень | до 0,25 | |
4 квалификационный уровень | до 0,12 | |
Профессиональная квалификационная группа должностей научно-технических работников второго уровня | ||
Профессиональная квалификационная группа научных работников и руководителей структурных подразделений | 1 квалификационный уровень | до 0,15 |
2 квалификационный уровень | до 0,20 | |
3 квалификационный уровень | до 0,25 | |
4 квалификационный уровень | до 0,30 | |
Профессиональная квалификационная группа должностей профессорско-преподавательского состава и руководителей структурных подразделений | 1 квалификационный уровень | до 0,12 |
2 квалификационный уровень | до 0,15 | |
3 квалификационный уровень | до 0,20 | |
4 квалификационный уровень | до 0,35 | |
5 квалификационный уровень | до 0,38 | |
6 квалификационный уровень | до 0,40 |
Работникам, занятым по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, начисление надбавок производится пропорционально отработанному времени.
Применение персонального коэффициента не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат.
(в ред. Приказа Минздравсоцразвития Чувашской Республики от 25.09.2012 N 1357)
Оплата труда педагогических работников государственных образовательных учреждений здравоохранения за установленную при тарификации учебную нагрузку (педагогическую работу) производится исходя из установленных размеров окладов (ставок) с учетом повышений размеров окладов (ставок) на коэффициенты за работу в государственных образовательных учреждениях здравоохранения на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, выплат по повышающим коэффициентам за выслугу лет и квалификационную категорию.